Responsable Amélioration Continue (H/F)

SAS GS CONSULTANTS; Amiens; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Intéressement/ participation

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

PEE abondement

Temps jour

Cadre au forfait jours

Résumé du poste

GS Consultants recherche un Responsable Amélioration Continue (H/F) pour son site d’Amiens. Vous piloterez les démarches Lean, accompagnerez les équipes opérationnelles et contribuerez à la performance du site par l’animation des indicateurs et des actions d’amélioration continue.

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience et savez fédérer autour d'une culture Lean, avec une sensibilité sécurité et productivité.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience minimum en amélioration continue, idéalement en logistique ou industrie.
• Profil terrain, à l'aise avec les équipes et la direction.
• Leadership, pédagogie et capacité à convaincre sans imposer.

Responsabilités

• Identifier les dysfonctionnements et proposer des axes de progrès sur le terrain.
• Mettre en place des routines, standards et outils de management visuel.
• Former les équipes aux démarches Lean et à l'amélioration continue.
• Piloter les projets sécurité, productivité et bien-être au travail.
• Animer les démarches sécurité, analyser les accidents et suivre les plans d'action.
• Conduire des projets d'amélioration (ergonomie, exosquelettes, mécanisation).
• Exploiter les données et KPI et partager les bonnes pratiques entre sites.

Connaissances

Lean

Pilotage

Leadership

Pédagogie

Autonomie

Rigoureux

Proactivité

Communication

Formation

Black Belt (appréciée)

Description du poste

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, accompagne les talents, des fonctions opérationnelles aux postes de direction, dans leur évolution professionnelle.

Votre prochain challenge ?

Rejoignez la filiale logistique d’un groupe familial français en pleine expansion et participez à son développement en tant que Responsable Amélioration Continue (H/F), basé(e) sur son site d’Amiens.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Process & Méthodes, et en lien fonctionnel avec le Responsable de site et le service exploitation, vous serez chargé(e) de :

• Identifier les dysfonctionnements et les axes de progrès directement sur le terrain

• Mettre en place et faire vivre des routines, standards et outils de management visuel

• Accompagner et former les équipes aux démarches Lean / amélioration continue

• Piloter des actions sur la sécurité, la productivité et le bien-être au travail

• Animer les démarches sécurité et les visites terrain, analyser les accidents et suivre les plans d'action

• Piloter des projets d'amélioration : nouveaux outils, ergonomie, exosquelettes, mécanisation…

• Exploiter les données et les KPI

• Partager les bonnes pratiques avec les Responsables Amélioration Continue des sites du groupe

La culture d'amélioration continue est déjà engagée sur le site. L'enjeu est désormais de poursuivre la dynamique et d'embarquer durablement les équipes, en faisant évoluer les pratiques avec pédagogie.

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en amélioration continue, idéalement en logistique ou industrie.

Vous êtes un profil terrain, à l'aise aussi bien avec les équipes opérationnelles qu'avec la direction.

Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à convaincre sans imposer seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous êtes :

• Autonome et rigoureux(se)

• Force de proposition et capable de challenger l'existant

• À l'aise avec les méthodes Lean et les outils de pilotage

• Adaptable dans un environnement en forte croissance

Une certification Black Belt est appréciée.

Rémunération et avantages :

• de 45 à 50 K€ brut annuel fixe sur 13 mois

• 15 % de variable sur objectifs individuels

• Intéressement et participation

• PEE avec possibilité d'abondement

• Tickets restaurant, mutuelle et CSE

• Cadre au forfait jours (215 jours/an)

• Horaires de journée

• Pas de télétravail ni de véhicule de fonction.

Notre process de recrutement :

• Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

• Entretien par visio avec un Consultant en recrutement : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

• Un entretien physique avec la Direction et le service RH.