Responsable Agence Commerciale (H/F) – 33

Romain GAMBERT - Mercato de l'Emploi; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte essence

Avantages groupe

Résumé du poste

Mercato de l'Emploi recherche un Directeur d'Agence pour reprendre et développer l'agence de Bordeaux, avec un fort potentiel et une structure déjà opérationnelle.

Poste en présentiel, rémunération non plafonnée incluant fixe + commissions, véhicule de fonction et carte essence. Le groupe offre une progression et des avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience en management (minimum 1 an)
• Capable de piloter une équipe d'au moins 3 vendeurs
• Forte culture du résultat et esprit entrepreneurial

Responsabilités

• Reprendre une agence existante à fort potentiel
• Structurer, encadrer et développer votre équipe
• Insuffler une dynamique commerciale forte
• Participer activement à la croissance du groupe

Description du poste

L'entreprise Responsable d'Agence Commerciale - Bordeaux (33)

Reprise stratégique – Groupe structuré – Fort levier de développement

Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recherchons un Directeur d'Agence pour reprendre et développer notre agence de Bordeaux.

Un groupe solide, structuré et en croissance Deal Eco, c'est aujourd'hui un groupe multi-agences implanté sur le territoire : Saint-Brieuc Vannes Rennes Poitiers La Rochelle Niort Tours Charente Vendée Normandie

Avec un pôle technique structuré situé à Bordeaux, garantissant :

• Aucune sous-traitance (ni pompes à chaleur, ni panneaux photovoltaïques)
• Maîtrise complète des installations
• Organisation déjà en place

Tout est structuré. Tout est opérationnel.

Le groupe réalise aujourd'hui 18M€ de chiffre d'affaires.

Il ne reste plus qu'à performer.

Les missions du poste

• Reprendre une agence existante à fort potentiel
• Structurer, encadrer et développer votre équipe
• Insuffler une dynamique commerciale forte
• Développer la recommandation et le parrainage
• Performer sur un modèle en cycle court
• Participer activement à la croissance du groupe

Rémunération & leviers de performance

• Rémunération non plafonnée
• Fixe + commissions sur chiffre d'affaires
• Commission sur l'agence
• Prime de résultat sur objectif agence
• Véhicule de fonction
• Carte essence
• Avantages groupe

Véritable plan de carrière au sein d'un groupe multi-agences en forte croissance.

Le profil recherché

• Expérience en management (minimum 1 an requis)
• Capable d'arriver avec une équipe minimum de 3 vendeurs
• Forte culture du résultat
• Esprit entrepreneurial
• Goût du challenge et du terrain

Pourquoi ce poste est une opportunité rare ?

• Agence existante
• Groupe structuré
• Pôle technique intégré
• Marché porteur
• Organisation déjà rodée

C'est une opportunité de reprise avec levier immédiat, pas une création à construire de zéro.

Informations complémentaires

• Type d'emploi : Temps plein
• Avantages : Véhicule de fonction
• Expérience: management: 1 an (Requis)
• Permis/certification: permis de conduire (Requis)
• Lieu du poste : En présentiel