Responsable ADP - Paie (F/H) Média-participations Pluriad

Media-Participations Paris SA; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Transports 75%

Télétravail possible

Réductions sur les ouvrages

Résumé du poste

Media-Participations Paris SA recherche un Responsable ADP - Paie pour piloter l'administration du personnel et la paie dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.

Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs (2 chargées RH/ADP et 4 gestionnaires de paie) et réalisez les déclarations sociales et le suivi administratif.

Qualifications

• Formation supérieure en RH / paie / droit social.
• 5 ans d'expérience significative en paie et ADP avec du management.
• Maîtrise des environnements multi-sociétés et multi-conventions.

Responsabilités

• Encadrer et développer une équipe de 6 personnes (2 chargées RH/ADP et 4 gestionnaires de paie).
• Organiser et sécuriser les processus ADP et paie tout en garantissant les délais et la fiabilité des livrables.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif du personnel.

Connaissances

Gestion d'équipe

Paie et ADP

Multi-conventions

SIRH Nibelis

Conformité sociale

Formation

Formation RH/Paie/Droit social

Outils

Nibelis

Description du poste

Responsable ADP - Paie (F/H) Média-participations Pluriad

• Type de contrat: CDI
• Temps de travail: Temps plein (Forfait jours)

Média-Participations est un groupe familial de référence dans les secteurs de l’édition, des médias et du divertissement. Présent à l’international (Europe, Amériques, Asie, Afrique), il regroupe plus de 65 filiales et plus de 2 000 collaborateurs.

Le groupe est notamment :

• Leader européen de la bande dessinée, manga et comics
• 4e éditeur de livres en France
• Un acteur majeur dans des domaines variés : édition, audiovisuel, jeux vidéo, presse, produits dérivés et plateformes digitales

Il rassemble des maisons emblématiques telles que Dargaud, Dupuis, Le Lombard, Kana, Le Seuil ou La Martinière, et développe des univers culturels déclinés en animation, jeux et événements.

Dans cet écosystème, Pluriad joue un rôle clé en assurant les fonctions support (comptabilité, trésorerie, IT, RH, juridique) pour les filiales françaises du groupe.

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations RH au sein de la DRH, vous prenez en charge le pilotage global de l’administration du personnel et de la paie dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.

À la fois manager et opérationnel(le), vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs (2 Chargées RH / ADP et 4 Gestionnaires de paie) tout en intervenant directement sur un périmètre dédié.

Vos responsabilités

• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 6 personnes
• Organiser et sécuriser les processus ADP & paie
• Garantir le respect des délais et la fiabilité des livrables
• Supervision paie
• Superviser la production des paies et en garantir la conformité et le respect des délais
• Piloter les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance…)
• Accompagner la gestion des situations complexes (STC, absences, cas particuliers)
• Garantir la conformité des processus d’embauche et du suivi des salariés
• Superviser la gestion administrative de l’entrée à la sortie
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
• Rôle opérationnel
• Gérer en direct un portefeuille de sociétés (paie + ADP)
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif
• Répondre aux demandes des managers et des salariés
• Produire des simulations et analyses à la demande de la direction

Votre profil

• Formation supérieure en RH / paie / droit social
• Expérience significative (5 ans) en paie et ADP, incluant du management
• Maîtrise des environnements multi-sociétés et multi-conventions
• Rigueur, sens du service, leadership et esprit d’équipe
• Aisance avec les outils SIRH (Nibelis apprécié)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste complet mêlant management et expertise opérationnelle
• Un environnement dynamique et multi-activités
• Des enjeux structurants et des projets d’amélioration continue

C’est aussi :

Un restaurant d’entreprise subventionné,

La prise en charge des frais de transport à 75% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo

Télétravail possible

Tarifs préferentiels : Tous les collaborateurs bénéficient de réductions sur les ouvrages édités au sein du groupe, ainsi que de ventes spéciales au fil de l'année

Invitation aux avant-premières des films adaptés des catalogues du groupe

Tous les mois, accès privilégié aux auteurs, artistes et autres talents à travers des tables-rondes ouvertes à tous, sur le lieu de travail

La possibilité de travailler dans un groupe au sein duquel les collaborateurs partagent une ambition commune : divertir, inspirer et faire grandir

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