Responsable administration générale - Commune de FEREL (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Férel; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre privilégié

Environnement de travail humain

Projets de territoire stimulants

Perspectives d’évolution

Rémunération CIA

Résumé du poste

La commune de Férel, en Bretagne, recrute un(e) responsable administratif et financier rattaché(e) à la Directrice Générale des Services. Vous assurez le pilotage budgétaire, la gestion financière et le contrôle des procédures publiques.

Vous encadrerez une équipe de 25 agents et jouerez un rôle de bras droit administratif et financier dans un contexte de transition, avec évolutions possibles et CIA comme rémunération.

Qualifications

• Maîtriser les règles budgétaires et comptables.

Responsabilités

• Diriger les services administratifs et financiers.

Connaissances

Budget et comptabilité

Comptabilité publique

Conduite de projet

Management d’équipe

RH et finances du CGI

Marchés publics

Nomenclatures M57

Connaissance CGCT

Organisation & procédures

Outils

Berger Levrault

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Rejoignez une commune engagée autour de projets ambitieux!
Au cœur d'un territoire rural, en bordure de Vilaine et à proximité de l'océan Atlantique, la commune de Férel organise ses services pour répondre aux besoins de ses 3 500 habitants. Au sein d’un nouveau pôle, la commune recrute son/sa responsable. Sous la responsabilité de la DGS, le/la responsable disposera de compétences spécifiques en matière de finances locales, pilotage administratif et capacités d’encadrement et d’accompagnement d’équipes opérationnelles. Le/la responsable intègre une équipe de 25 personnes.
Le poste est susceptible d’ajustements en lien avec une étude organisationnelle actuellement en cours, à laquelle l’agent recruté sera pleinement associé. La dimension du poste sera réajustée selon le profil des candidats et l’organisation cible qui sera validée.
Votre équipe
Rattachée à la directrice générale des services, vous encadrez des agents de catégorie C. Vous constituez le bras droit administratif et financier de la direction et un échelon intermédiaire essentiel pour le bon fonctionnement des services. Vous agissez en transparence dans un souci d’équité.

• Un cadre privilégié
• Un environnement de travail à taille humaine
• Des projets de territoire stimulants
• Une collectivité en transition avec des perspectives d’évolution
• Une rémunération motivante (CIA)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoir-faire

• Maîtriser les règles budgétaires et comptables
• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaître les applications financières et RH du code général des collectivités territoriales
• Connaître la comptabilité analytique
• Connaître les modalités d'application du Code des Marchés publics
• Maitriser les nomenclatures comptables (M57)
• Connaître les usages et procédures administratives de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtriser la conduite de projet
• Maîtriser les techniques d’encadrement et accompagnement managérial
• Connaissance en matière d’état civil qui serait appréciée
• Logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook,) et logiciels comptables (Berger Levrault)

Savoir être:

• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Autonomie, réactivité, capacité à être force de proposition
• Capacités d’adaptation et de prise de recul
• Être créatif, être capable d’oser, expérimenter, faire des pas de côté
• Esprit d'équipe et sens de la coopération.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

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