Responsable Administratif-ve et Financier-ère (H/F)

GROUPE EMPLOIS INNOVATIONS METROPOLE; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de l’Economie Sociale et Solidaire à Lyon recherche un Responsable Administratif et Financier. Le rôle inclut le management d'une équipe de comptables, l'élaboration de la stratégie budgétaire et le suivi des paies. Vous devez avoir 10 ans d'expérience et une grande maîtrise des outils comptables. Des conditions de travail flexibles avec une rémunération attractive sont offertes.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Accord télétravail 1 jour/semaine

Qualifications

• 10 ans d’expérience en comptabilité avec management d’équipe.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Force de proposition pour de nouveaux projets.

Responsabilités

• Manager une équipe de comptables.
• Élaborer la stratégie budgétaire.
• Superviser l’établissement des paies mensuelles.

Connaissances

Gestion financière

Management d'équipe

Analyse budgétaire

Connaissance des logiciels SAGE

Formation

Niveau supérieur en comptabilité/gestion

Outils

SAGE Ligne 100

Excel

Description du poste

Offre n° 199WBKN – Responsable Administratif‑ve et Financier‑ère (H/F)

Présentation du groupe Le groupe GEIM, SIAE, est un acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire sur la métropole lyonnaise. Depuis plus de 30 ans, il développe des solutions innovantes pour favoriser l’insertion professionnelle, la formation, l’accompagnement au retour à l’emploi, le maintien à domicile et le réemploi solidaire. Structuré autour de 3 associations (REED, REN et REF), GEIM s’engage chaque jour pour l’inclusion, la diversité et la transition écologique. Il a pour objet d’animer les relations entre les personnes morales adhérentes en visant une gouvernance harmonisée du Groupe afin de consolider les activités de chacune et rationaliser leurs structures de gestion tout en favorisant un développement global cohérent dans le respect de leur autonomie juridique et financière.

Missions Principales

• Manager et fédérer l’équipe de comptables et de gestionnaires de 4 à 5 personnes : superviser, structurer et coordonner les activités de comptabilité, de paie et financière.
• Participer à l'élaboration de la stratégie budgétaire et financière des structures.
• Sur la partie analytique, piloter l’élaboration des budgets, réaliser un reporting mensuel des tableaux de bord de gestion.
• Mettre en place des outils de contrôle et de reporting garantissant la fiabilité des données financières issues du service.
• Assurer le suivi des dossiers de subventions (de la demande au bilan) et participer au contrôle des financeurs.
• Contribuer aux projets de développement en validant ou en réalisant les budgets (appels d’offres, appels à projets, conventionnements, etc.).
• Superviser et contrôler l’établissement des paies (environ 300 paies mensuelles).
• Effectuer et contrôler mensuellement l'ensemble des déclarations sociales dans les délais légaux.
• Contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
• Gérer la trésorerie et le recouvrement clients.
• Assurer la gestion, la rédaction et le suivi de tout document comptable et fiscal.
• Réaliser les documents financiers à destination des financeurs.

Profil Recherché

• Niveau supérieur en comptabilité/gestion.
• 10 ans d’expérience sur un poste de responsable comptable avec management d’équipe de comptables.
• Force de proposition pour de nouveaux projets et optimiser la performance du service comptable.
• Bonne maîtrise des logiciels comptables et paie / SAGE Ligne 100 - Excel.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Capacité à manager et à communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes (DEETS, commissaire aux comptes, banques, financeurs, partenaires institutionnels).
• Partage des valeurs de l’ESS et du monde associatif et envie d’intégrer un groupe dynamique.

Profil Souhaité

• 10 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétence

• Calculer les marges, la rentabilité d’un produit ou d’une activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine, travail en journée

Conditions

CDI - Statut Cadre - Forfait Cadre 215 jours travaillés - Accord télétravail 1 jour/semaine - Rémunération de 45 / 50 K€ selon expérience et qualification - Mobilité : Poste basé au siège à Lyon 9 - Déplacements ponctuels sur la Métropole de Lyon (Rillieux-la-Pape au moins une fois par semaine) - Prise de poste dès que possible

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 45 000 € à 50 000 € sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements

Fréquents

Employer

10 à 19 salariés

L’association GEIM est à la tête d’un Groupe Economique Solidaire dont les membres ont pour objet commun toutes actions et projets innovants en faveur de l’insertion et de l’accompagnement des publics en transition professionnelle, avec la conviction qu’une démarche éthique est compatible avec l’efficacité économique, et que la lutte pour la préservation de l’environnement et le développement durable peut rejoindre cette ambition pour plus de justice sociale.

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