Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrati H/F

Modetic; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Télétravail 1 jour / semaine

Forfait 217 jours

Résumé du poste

Modetic, située à Romans-sur-Isère, recherche un Directeur Administratif et Financier pour piloter les pôles Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion et garantir la performance financière du Groupe (3 sociétés, CA consolidé ~8 M€).

Attaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'équipe de 3 collaborateurs, structurez les processus, préparez les budgets, les clôtures et les éléments financiers destinés aux actionnaires et partenaires externes.

Qualifications

• Formation supérieure en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion d'entreprise
• Expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction de responsable administratif et financier
• Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données (Excel/Power BI)
• Connaissance du droit des affaires et droit social est un atout

Responsabilités

• Diriger les pôles Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion des 3 sociétés du Groupe
• Veiller à la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus
• Suivre les flux de trésorerie, élaborer les prévisions et les plans de financement
• Préparer les situations comptables, clôtures et états financiers; assurer la consolidation
• Piloter les budgets prévisionnels et le reporting à la Direction et aux actionnaires

Connaissances

Finance d'entreprise, comptabilité, et

Pilotage de trésorerie

Contrôle interne et risques

Management d'équipes

Reporting et analyse de données

Formation

Master en finance ou équivalent

Outils

Excel avancé

Power BI

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un véritable partenaire stratégique de la gouvernance et garantissez la performance financière, administrative et organisationnelle du Groupe. Vous pilotez les pôles Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion pour l'ensemble des sociétés du Groupe (3 sociétés - chiffre d'affaires consolidé d'environ 8 M€).À la tête d'une équipe de 3 collaborateurs, vous accompagnez leur développement, structurez les processus et contribuez activement à la transformation de l'organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires externes de l'entreprise (expert-comptable, commissaires aux comptes.)Membre du Comité de Direction, aux côtés du Directeur Général, du Directeur de la Marque et du Directeur Industriel, vous apportez aux dirigeants et aux actionnaires une vision financière, organisationnelle et prospective permettant d'accompagner les orientations et le développement du Groupe.Management hiérarchique et transversal- Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance ;- Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences ;- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus ;- Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable.Finance, comptabilité et contrôle de gestion- Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes ;- Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements) ;- Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions ;- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales ;- Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.Pilotage : conseil et appui technique- Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction ;- Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques ;- Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles ;- Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.Profil recherchéDe formation supérieure en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion d'entreprise, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction de responsable administratif et financier.Vous possédez de solides compétences en :- Finance d'entreprise, comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion ;- Pilotage de trésorerie et gestion des financements ;- Contrôle interne, gestion des risques et amélioration continue des processus ;- Management d'équipes ;- Outils de reporting et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI).La maîtrise du Droit des affaires et du droit social (bonne culture juridique) est un vrai atout.- Cadre- Forfait 217 jours- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise (pour la formule isolée)- Télétravail 1 jour / semainePoste à pourvoir dès que possible.

Experience: 5 An(s)Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financièreQualification: CadreSecteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessusListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.