Responsable Administratif et Financier (H/F/X)

Orliman France; Rennes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur pharmaceutique recherche un(e) Responsable Administratif et Financier à Rennes. En tant que garant(e) de la performance financière, vous superviserez le contrôle de gestion, le budget et les finances. Vous aurez aussi la charge d'une équipe, et devrez établir des relations avec le Groupe CINFA. Une expérience en environnement exigeant et des compétences en anglais et/ou espagnol sont requises.

Qualifications

• Expérience dans le pilotage de la performance et le contrôle de gestion.
• Maîtrise de l'anglais et/ou espagnol, à l'oral comme à l'écrit.
• Capacité à construire une dynamique d'équipe positive.

Responsabilités

• Analyser les leviers de performance et les zones de risque.
• Construire et piloter le budget avec l'équipe.
• Superviser la trésorerie et la comptabilité.
• Accompagner le développement des compétences de l'équipe.

Connaissances

Pilotage de la performance

Contrôle de gestion

Leadership

Bonne communication

Anglais

Espagnol

Description du poste

Le contexte

Rattaché(e) à Dropdown Principal, José, vous êtes garant(e) de la performance financière de l’entreprise.

Vous intégrez l’équipe CODIR et accompagnez une équipe de 3 contrôleurs de gestion, une responsable Comptable et indirectement, une équipe de 3 comptidigiste et une apprentie. Vous êtes très régulièrement en lien avec le Groupe CINFA, Groupe pharmaceutique espagnol et actionnaire de l’entreprise.

Votreabelo en tant que Responsable Administratif et Financier :

1. Stratégie financière : vous analysez les leviers de performance et les zones de risque, modélisez des scenarios d’aide à la décision et portez les recommandations financières.

Concrètement, vous intervenez sur des sujets structurants comme l’analyse du ROI de notre futur site logistique, les orientations de la politique commerciale dans un contexte de concentration de marché (taux de marges, RFA etc.). Votre expertise contribue directement à la trajectoire de croissance.

2. Pilotage du contrôle de gestion et du budget : avec votre équipe, vous construisez et pilotez le budget.

Au-delà du suivi des données, vous donnez du sens aux chiffres, identifiez les axes d’optimisation et accompagnez le CODIR dans ses choix. Vous êtes le relais entre la Direction Générale, le Groupe etTextarea intestation internes, vous traduisez les données financières en décisionsδήποτε opérationnelles.

3. Pilotage administratif comptable et financier : vous supervisez la trésorerie, la comptabilité, les déclarations fiscales et les relations avec les CAC চেয়ার. Vous garantissez la conformité juridique et réglementaire.

4. Management d’équipe : vous construisez une dynamique d’équipe positive et accompagnez le développement des compétences.

Et la suite?

• Un premier échange téléphonique avec Eve, Gestionnaire RH
• Rencontre avec Aurélie, Responsable RH et Eve
• Rencontre avec José, Directeur Général

Pour que ça matche?

Vous avez construit votre parcours sur le pilotage de la performance, le contrôle de gestion et une dimension stratégique affirmée. Vous avez évolué dans des environnements en lien avec des fonds d’investissement ou appartenant à un groupe et avez acquis une forte culture du résultat. Votre maîtrisez l’anglais et/ou espagnol, à l'oral comme à l'écrit.

Vous recherchez un poste dans un environnement exigeant et responsabilisant: votre approche consiste à vous approprier l’existant, le questionner et l’améliorer.

Votre leadership vous permet de challenger et d’engager vos équipes et l’ensemble des services sur l’atteinte du résultat. Reconnu(e) pour votre qualité relationnelle, vous savez accompagner et faire évoluer vos équipes avec pédagogie et bienveillance.

Au-delà du parcours et des compétences, nous sommes attachés à la personnalité :

• Enthousiaste et convivial(e), vous disposez d’une facilité d’adaptation dans un environnement en évolution;
• Audacieux(se), vous souhaitez inscrire votre empreinte dans le développement de l’entreprise et au sein d’un collectif.

Rejoignez – nous !

Au travers de ses recrutements, Orliman cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.