RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - Association L'Ensoleillade

Groupe Euris; Lons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale à Lons recherche un Responsable Administratif et Financier pour garantir la gestion RH, administrative et financière. Le candidat doit avoir un diplôme de niveau 7 et une expérience significative en gestion. La rémunération commence à 39 000 € bruts annuels avec des conditions de cadre. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Solide expérience en gestion administrative et financière dans des organisations complexes.
• Capacité à maîtriser les risques et conduire le changement.
• Autonome et fiable, avec intégrité et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Gestion des ressources humaines et coordination des équipes administratives.
• Analyse financière générale et suivi des flux de trésorerie.
• Gestion des budgets sociaux et supervision de la comptabilité.

Connaissances

Gestion administrative

Expertise financière

Capacité à encadrer des équipes

Communication

Rigueur

Formation

Diplôme de niveau 7 (bac +5) en finance, gestion ou équivalent

Description du poste

Association l’Ensoleillade recrute un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F).

CDI, temps plein. Poste basé à Lons, à pourvoir dès que possible.

L’Association l’Ensoleillade est une association loi 1901 à caractère médico-social, chargée d’accompagner un public adulte en situation de handicap (environ 100 personnes accompagnées). Elle comprend un :

• ESAT (Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail) à Lons avec un agrément de 71 ETP.
• Pôle Hébergement à Lescar comprenant un Foyer d'hébergement avec appartements, une section annexe, une MAPHA et un Foyer de vie avec un agrément de 58 places.
• SAVS à Lons avec un agrément de 10 mesures (30 personnes accompagnées).

Missions

Membre du Comité de Direction (CODIR), le/la Responsable Administratif et Financier joue un rôle stratégique et central pour garantir la bonne gestion RH, administrative et financière de l'association. En collaboration étroite avec la Direction et avec le soutien de ses équipes, il/elle :

• Assure la gestion des ressources humaines en collaboration avec l’assistante RH / Gestionnaire de paie.
• Manage et coordonne les équipes administratives, logistiques et supports (comptabilité, paie, RH, logistique).
• Assure la gestion et l’analyse financière générale, ainsi que le suivi des flux de trésorerie et les placements financiers.
• Gère les budgets sociaux (ARS, Conseil Départemental).
• Supervise la comptabilité analytique de l’activité commerciale de l’ESAT.
• Est garant du respect de la conformité RGPD et de la sécurité des données.
• Pilote les projets liés aux outils informatiques et au système d’information en lien avec la direction.
• Assure la gestion, le suivi et la renégociation des différents contrats (énergie, assurances, prestataires, bureaux de contrôle, etc.) en lien avec la direction.
• Participe à la dynamique institutionnelle et à la réflexion générale concernant le fonctionnement de l’Association et de ses services.

Liste non exhaustive.

Profil recherché & compétences requises

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (bac +5) en finance, gestion ou domaine équivalent, vous possédez une solide expérience dans la gestion administrative et financière, idéalement acquise au sein d’organisations complexes et structurées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer des équipes et à conduire des projets. Votre expertise en comptabilité et gestion financière vous permet de garantir la fiabilité des comptes et la conformité des procédures.

Intègre, honnête, vous avez le sens des responsabilités et êtes garant de la confiance et de la transparence dans la gestion. Vous avez le sens des relations humaines et de la communication, êtes fiable, rigoureux et organisé, avez un comportement exemplaire en matière de discrétion, d’éthique professionnelle et de respect des règles internes.

Vous êtes autonome, capable de maîtriser les risques, de conduire le changement, d’assurer une veille réglementaire, d’anticiper les conséquences économiques et financières des activités.

Vous savez représenter l’association et instaurer une relation de confiance avec divers interlocuteurs internes et externes.

Engagé, vous savez animer une équipe autour des orientations et valeurs de l’Ensoleillade.

Conditions

Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP).

Statut cadre, Convention Collective CCN66, CP et RTT.

Rémunération selon les exigences conventionnelles, à partir de 39 000 € bruts annuel.

Astreintes ponctuelles (rémunérées selon convention).

Déplacements ponctuels.

• Date limite de dépôt des candidatures : 21 novembre 2025.