Responsable administratif et comptable (RAC) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Gallardon; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un profil transversal pour piloter les activités administratives, comptables et sociales au sein d’une PME en développement. Vous assurez la fiabilité des comptes, les déclarations fiscales, le paie et l’administration du personnel, et vous produisez des tableaux de bord pour soutenir la direction.

Ce poste stratégique, clé pour le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise, nécessite autonomie, polyvalence et esprit d’équipe dans un cadre agile et collaboratif.

Responsabilités

• Comptabilité: gérer les opérations courantes, les clôtures et le suivi financier.
• Fiscalité: réaliser les déclarations obligatoires et assurer la conformité de l’entreprise.
• Paie & RH: gérer le cycle de vie des collaborateurs et l’administration du personnel.
• Reporting: produire des tableaux de bord pour accompagner la Direction dans ses décisions.
• Services généraux: coordonner les prestataires et les moyens généraux pour garantir le bon fonctionnement.
• Support interne: accompagner les équipes via les outils numériques.

Description du poste

Description du poste

Notre client est une PME à taille humaine en développement, reconnue pour son expertise sur son marché. L’entreprise s’appuie sur une organisation agile où la polyvalence, l’autonomie et la coopération entre les équipes sont des facteurs clés de réussite. Les collaborateurs évoluent dans un environnement où chacun contribue concrètement à la performance de l’entreprise. Les circuits de décision sont courts, les projets variés et les responsabilités valorisées. Dans le cadre du renforcement de sa structure et afin de sécuriser l’ensemble des fonctions administratives, comptables et sociales, notre client recherche un profil capable de piloter ces activités de manière transverse. Ce poste stratégique constitue un véritable point d’appui pour la Direction et participe activement au bon fonctionnement quotidien de l’entreprise.

Responsabilités

• Comptabilité : vous utiliserez votre expertise comptable pour gérer les opérations courantes, les clôtures et le suivi financier dans le but de garantir la fiabilité des comptes.
• Fiscalité : vous utiliserez vos connaissances réglementaires pour réaliser les déclarations obligatoires dans le but d’assurer la conformité de l’entreprise.
• Paie & RH : vous utiliserez votre maîtrise de la paie et de l’administration du personnel pour gérer le cycle de vie des collaborateurs dans le but de sécuriser les pratiques sociales.
• Reporting : vous disposerez de vos compétences d’analyse pour produire des tableaux de bord dans le but d’accompagner la Direction dans ses décisions.
• Services généraux : vous utiliserez votre sens de l’organisation pour coordonner les prestataires et gérer les moyens généraux dans le but de garantir le bon fonctionnement de l’entreprise.
• Support interne : vous utiliserez votre maîtrise des outils numériques pour accompagner les équipes.