Responsable administratif et comptable Junior F/H

Building Services Management; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des services recherche un(e) comptable pour des missions de gestion et de suivi de la paie. Le candidat idéal a une licence professionnelle en paie ou DCG, avec des compétences en SAP et pack office. Les missions incluent l'analyse des frais, la comptabilité et le suivi administratif du personnel. Ce poste est en contrat à durée indéterminée, nécessitant rigueur et autonomie.

Qualifications

• Expérience requise en comptabilité/control de gestion.
• Maîtriser les techniques de paie.
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome.

Responsabilités

• Analyse des comptes généraux et suivi des frais.
• Gestion de la paie et suivi administratif du personnel.
• Préparation des documents d'embauche et de départ.

Connaissances

Maîtrise des techniques de paie

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Licence professionnelle en Paie ou DCG

Outils

SAP

HR Access

Pack Office (Excel, Word)

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF) de la société, vous réalisez une double mission :

• Une partie des missions déléguées par le RAF en matière de comptabilité et de contrôle de gestion
• La paie et le suivi administratif de la gestion du personnel (environ 40 collaborateurs)

Vous aurez des missions dans les domaines suivants :

Mission de comptabilité et de contrôle de gestion

• Analyse des comptes généraux
• Suivi des frais généraux de l'une des activités
• Comptabilisation et suivi de la trésorerie de la société

Administratif & paie

• Préparer les documents d'embauche et de départ d'un salarié
• Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion des arrêts maladie, etc.
• Gérer les spécificités liées à la caisse des congés payés
• Saisir, établir et contrôler les éléments de paie

Formation

• Elaboration et suivi du plan de formation
• Suivi des remboursements OPCO

Relations IRP

• Préparation des documents pour des réunions

Reporting social et veille réglementaire

Profil demandé

Issu(e) d'une formation minimum de type :

• Licence professionnelle en Paie avec une formation en comptabilité et / ou en contrôle de gestion,
• Ou d'un DCG, avec une expérience en paye

Vous maîtrisez les techniques de paie et vous justifiez d'une première expérience dans les domaines de la comptabilité / contrôle de gestion.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e ), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.

Connaissances souhaitées : SAP, Convention collective des Travaux Publics, HR access & pack office (Excel, word,…)

Catégorie professionnelle

Ingénieur & cadre

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée