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Responsable administratif et comptable eau / assainissement (H/F)

MAIRIE

Saint-Flour

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Saint-Flour recrute un Responsable administratif et comptable pour le service de l'eau et de l'assainissement. Le candidat assurera la gestion des dossiers administratifs, le suivi des budgets et l'encadrement de l'équipe de saisonniers. Ce poste en CDD de 12 mois exige une capacité à organiser son travail et une attention particulière aux détails. Un contact est disponible pour des renseignements supplémentaires.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Responsabilités

  • Recueillir et traiter des informations nécessaires au fonctionnement administratif.
  • Suivre et gérer les dossiers administratifs.
  • Établir des factures et suivre des demandes de factures.

Connaissances

Élaborer, suivre et piloter un budget
Superviser la gestion financière

Formation

Employé qualifié
Description du poste
Offre n° 199HCQH Responsable administratif et comptable eau / assainissement (H/F)

La Ville de Saint-Flour recrute un Responsable administratif et comptable au sein du service de l'eau et de l'assainissement (h/f).

Missions
  • Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service Eau et Assainissement.
  • Suit et gère les dossiers administratifs.
Activités et tâches
  • Accueil physique et téléphonique des usagers pour le service de l'eau et assainissement.
  • Suivi des réclamations.
  • Saisie des fiches d'intervention sur le logiciel métiers du service technique.
  • Mise à jour de la base de données abonnés et compteurs.
  • Prise de RDV pour l'adjoint délégué de l'Eau & Assainissement.
  • Établissement des factures d'eau et d'assainissement (consommation et prestations de service) et suivi des demandes d'écrêtement de factures d'eau.
  • Organisation du planning de relève par secteur géographique et par agent.
  • Encadrement des saisonniers chargés de la relève des compteurs en les formant à l'utilisation du portable de relève.
  • Contrôle de la cohérence des données.
  • Reporting suite aux contrôles et relèves de terrain y compris dysfonctionnements.
  • Tableaux et graphiques pour suivre l'avancement de la relève & l'évolution des volumes et recettes.
  • Déclaration redevance agence de l'eau et Saint-Flour Communauté.
  • Préparation et suivi des budgets et du compte administratif de l'Eau et de l'Assainissement, mandats et titres.
  • Préparation de la tarification du service.
  • Préparation des rapports et actes administratifs relatifs au service.
  • Gestion des demandes de subventions et suivi des dossiers (Agence de l'Eau).
  • Force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement du service.
  • Participation à la rédaction et à la mise en œuvre de procédures internes.
  • Mise en place et suivi d'indicateurs (budgétaires, performance, .).
  • Communication/information du public : alertes des usagers (coupures d'eau, dysfonctionnement, .).
  • Toute mission administrative ou comptable essentielle au bon fonctionnement du service et à son évolution (dans un contexte de création de syndicat et d'intégration des données).
Relations fonctionnelles
  • Abonnés, autres services.
Conditions et contraintes d'exercice
  • Travail de bureau.
  • Horaires fixes.
  • Temps complet.
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Renseignements auprès de Monsieur LE FLOHIC : 04.71.60.74.09

Poste à pourvoir en novembre 2025.

Adressez votre lettre + CV à : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
1, Place d'Armes - BP 3615102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr

Type de contrat CDD - 12 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salary : selon grille indiciaire FPT

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Superviser la gestion financière
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale
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