Responsable Administratif Comptable et RH H/F

CP Audit - Cubaynes Pujo Berthaud Grupposo; Perpignan; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Perpignan recherche un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) pour piloter les fonctions administratives, financières et comptables. Le candidat doit posséder au moins 5 ans d'expérience et un Bac+3/5 en comptabilité, avec des compétences solides en finance et ressources humaines. Rejoignez un cabinet dynamique en croissance, offrant une rémunération attractive et des avantages intéressants.

Prestations

Rémunération attractive selon profil

Avantages supplémentaires

Qualifications

• Minimum 5 ans sur un poste comparable, idéalement en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise solide en comptabilité, fiscalité et social.
• Culture conformité et sens aigu de la fiabilité des process.

Responsabilités

• Piloter les fonctions administratives, financières et comptables.
• Tenue et supervision de la comptabilité générale.
• Pilatage de la trésorerie et suivi budgétaire.
• Gestion des ressources humaines, y compris les recrutements.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Capacité à structurer

Formation

Bac+3/5 en comptabilité/gestion/finance

Outils

Pack Office avancé (Excel)

Outils de comptabilité/paie

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble des fonctions administratives, financières et comptables du cabinet et vous serez un relais opérationnel sur le pilotage RH.

Objectif : sécuriser les pratiques, fiabiliser les flux, et soutenir la croissance du cabinet.

Vos Missions Incluront Notamment

Vos responsabilités (4 piliers)

• Finance & Comptabilité interne
• Tenue et supervision de la comptabilité générale (saisie, rapprochements, déclarations fiscales & sociales, clôtures, bilans, liasse, reporting).
• Pilotage de la trésorerie (prévisionnel, optimisation BFR), suivi budgétaire et plans d’actions correctifs.
• Facturation & relances clients ; amélioration continue du taux d’encaissement.
• Conception et mise à jour des tableaux de bord (marges, productivité, cash, KPI RH/ops).
• Administration & conformité
• Contrats, achats, fournisseurs, services généraux ; négociation et suivi des prestataires.
• Procédures internes : formalisation, diffusion, contrôle d’application, veille légale & réglementaire (fiscal, social, RGPD basique côté orga).
• Ressources Humaines, en lien avec le service social
• Administration du personnel (dossiers salariés, contrats, paie en lien avec le prestataire, DSN).
• Gestion des temps/absences/congés ; mutuelle, prévoyance, médecine du travail.
• Recrutements : suivi onboarding, parcours d’intégration.
• Développement des compétences : organisation et suivi du plan de formation, entretiens, suivi des évolutions...
• Rôle de référent·e RH : relais entre la Direction, le CSE et les salariés : écoute, réponses opérationnelles, appuis à la Direction.
• Coordination & relation écosystème
• Interface Direction / équipes / clients / banques / organismes sociaux / administrations.
• Contribution aux projets de transformation (digitalisation, qualité, amélioration continue).

Profil Recherché

• Bac+3/5 en comptabilité/gestion/finance.
• Min. 5 ans sur un poste comparable (idéalement cabinet d’expertise comptable ou services B2B).
• Maîtrise solide : compta/fiscal/social, Pack Office avancé (Excel), outils de compta/paie.
• Culture conformité et sens aigu de la fiabilisation des process.
• Qualités clés : rigueur, autonomie, sens du service, capacité à structurer & embarquer.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Cabinet dynamique, en croissance, cap orienté amélioration continue.
• Périmètre transversal : comptabilité + finance + RH + process, avec véritable mandat de structuration.
• Rémunération attractive selon profil + avantages