Responsable adjoint/Responsable adjointe

Conseil départemental de la Haute-Garonne; Toulouse; Sur place; EUR 48 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute un·e Adjoint·e au Chef de service Paie, SIRH et Temps de travail (H/F) à Toulouse. Vous apportez votre expertise en paie, RH et systèmes d'information RH et assumerez des responsabilités managériales.

Vous secondez le Chef de service pour piloter les activités, encadrer les équipes et garantir la fiabilité des processus de paie et du temps de travail, tout en contribuant à la transformation numérique des outils RH.

Qualifications

• Solide expertise en paie et gestion des ressources humaines.
• Expérience managériale et pilotage d'équipes.
• Connaissance des règles de paie et du temps de travail.

Responsabilités

• Seconder le Chef de service dans le pilotage et l'organisation du service.
• Encadrer et accompagner les équipes dans leurs missions et leur montée en compétences.
• Garantir la fiabilité et la sécurité des processus de paie et du temps de travail.
• Contribuer au pilotage des outils du SIRH et des évolutions du système d'information RH.
• Participer à la gestion et au suivi des dispositifs liés au temps de travail.
• Conduire des évolutions réglementaires et projets en lien avec le service.
• Assurer la continuité de l'encadrement en l'absence du Chef de service.

Connaissances

Paie

Gestion RH

SIRH

Management

Pilotage de projets

Description du poste

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute un·e Adjoint·e au Chef de service Paie, SIRH et Temps de travail (H/F)

Vous avez une solide expertise en paie, en gestion des ressources humaines et en systèmes d'information RH ? Vous souhaitez également exercer des responsabilités managériales et contribuer à la fiabilité d'activités essentielles au fonctionnement d'une grande collectivité ? Rejoignez le Conseil départemental de la Haute-Garonne et participez au pilotage d'un service au cœur de la politique RH.

Au sein du service Paie, SIRH et Temps de travail, vous secondez le ou la Chef·fe de service dans le pilotage des activités et l'animation des équipes. Vous contribuez à garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation des processus liés à la rémunération des agents, au temps de travail et aux outils du système d'information des ressources humaines.

Vos principales missions

• Seconder le ou la Chef·fe de service dans le pilotage, l'organisation et le suivi des activités du service ;
• Encadrer, animer et accompagner les équipes dans leurs missions et leur montée en compétences ;
• Garantir la fiabilité et la sécurisation des processus de paie et veiller au respect de la réglementation ;
• Contribuer au pilotage et à l'évolution des outils du Système d'Information des Ressources Humaines ;
• Participer à la gestion et au suivi des dispositifs liés au temps de travail ;
• Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires, organisationnelles et techniques ayant un impact sur les activités du service ;
• Participer à la conduite de projets et à l'amélioration continue des procédures et des outils ;
• Assurer la continuité de l'encadrement et représenter le service en l'absence du ou de la Chef·fe de service.

Un poste au croisement de l'expertise RH, du management et de la transformation numérique

La paie, le temps de travail et les outils RH sont au cœur du quotidien des agents et du bon fonctionnement de la collectivité. En tant qu'adjoint·e au Chef de service, vous occuperez une fonction stratégique qui vous permettra de conjuguer expertise réglementaire, management d'équipe et pilotage de projets.

Vous travaillerez en transversalité avec les différents acteurs de la fonction RH afin d'accompagner les évolutions des organisations, des pratiques et des outils.

Pourquoi rejoindre le CD31 ?

Rejoindre le Département, c'est intégrer une collectivité de près de 6 800 agents et participer à une fonction RH engagée dans l'accompagnement des parcours professionnels, l'amélioration des conditions de travail et la transformation des pratiques.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes investies, sur des sujets à forts enjeux pour l'ensemble des agents de la collectivité.

Poste basé à Toulouse

N'hésitez pas à partager cette opportunité auprès des professionnel·le·s de la paie, des ressources humaines, du SIRH et du management.