Responsable adjoint ou adjointe du service des ressources humaines H/F

CNRS; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution de recherche recherche un(e) Responsable adjoint(e) du service des ressources humaines. Vous serez en charge de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience, un Master en RH, et des compétences en gestion des ressources humaines. L'environnement de travail offre des congés généreux et des possibilités de télétravail.

Prestations

Congés : 43 jours par an

Prise en charge des transports à hauteur de 75%

Forfait mobilité durable

Accès à des formations internes

Contribution à un abonnement sportif

Qualifications

• Minimum dix ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience dans le pilotage d'équipes ou de projets complexes.
• Reconnu.e pour la pertinence des conseils et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Co-animer une équipe de 40 personnes sur les politiques RH.
• Assister et conseiller sur les sujets stratégiques et organisationnels.
• Piloter les activités RH et contrôler les activités de gestion.

Connaissances

Compétences en gestion des ressources humaines

Maîtrise du droit de la fonction publique

Leadership

Anticipation et conduite du changement

Qualités managériales

Réactivité

Diplomatie

Formation

Master en ressources humaines

Description du poste

Responsable adjoint ou adjointe du service des ressources humaines H/F

Date Limite Candidature : mercredi 31 décembre 2025 00:00:00 heure de Paris

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Responsable adjoint ou adjointe du service des ressources humaines H/F
Référence : MOY200-MOBINT-F96669
Lieu de travail : PARIS CEDEX 05
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mardi 7 octobre 2025
Session : Mobilité au fil de l’eau 2025
Groupe de Fonction : IEG1
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargee ou charge du developpement des ressources humaines

Missions

Au sein de la Délégation Paris-Centre, vous serez chargé.e, aux côtés de la RRH, de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH au sein de la circonscription, dans le respect de la stratégie nationale du CNRS. A ce titre, vous co-encadrez et animez une équipe de 40 personnes, réparties en 4 pôles : carrière/paie ; recrutement et développement RH ; appui au pilotage et action sociale.

Activités

En tant que Responsable-adjoint.e du Service des Ressources Humaines, vous serez amené.e à :

• Assister et conseiller la responsable du service RH, le délégué régional et son adjointe sur les sujets stratégiques, techniques ou organisationnels, et dans la prise de décision. Vous représentez la RRH auprès des partenaires internes, externes et instances régionales du dialogue social.
• Piloter avec la responsable les activités RH, coordonner et contrôler l'ensemble des activités de gestion individuelle et collective.
• Apporter conseil et expertise en matière de gestion des ressources humaines auprès des directeurs d'unité et chefs de service/adjoints de la délégation. Assurer l'accompagnement des agents en situation particulière, ainsi que l'instruction de dossiers RH sensibles. Conduire les évolutions des unités de recherche en lien étroit avec les interlocuteurs compétents.
• Suivre l'évolution des effectifs du service et contribuer à l'élaboration du dialogue objectifs ressources.
• Participer à l'élaboration des budgets de formation et d'actions sociales et suivre leur bonne exécution.
• Promouvoir le développement des compétences et participer (analyse des besoins en formation).
• Concourir à la veille juridique et à l'évolution des procédures, et diffuser l'information. Garantir l'application du cadre réglementaire et contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne. Assurer la réalisation et l'analyse de certaines études ainsi que la production de divers documents (conventions, notes, rapports,...).
• Animer ou co-animer avec la RRH les différentes réunions internes et séminaires d'équipe. Mener des entretiens dans le cadre des recrutements liés aux besoins du service.
• Procéder chaque année à l'évaluation annuelle de certain(e)s responsables de pôles ainsi qu'aux propositions d'avancement et d'attribution des primes pour l'ensemble du service.
• Conduire des projets et actions transverses

Compétences

Diplômé.e d'un Master RH, de gestion des organisations ou de droit public, vous justifiez d'au moins dix ans d'expérience dans le domaine RH. Vous possédez une solide maîtrise du droit de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines.

Vous savez anticiper et conduire le changement. Vous maîtrisez le pilotage d'équipes ou de projets complexes, et avez un goût affirmé pour l'accompagnement humain des personnes. Réactivité, diplomatie et prise d'initiative font partie de vos atouts.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales, la pertinence de vos conseils et votre sens de l'écoute.

Contexte de travail

Le CNRS
Le Centre national de la recherche scientifique est l'une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes, en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l'univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Le CNRS regroupe plus de 1000 laboratoires à l'échelle nationale et internationale et 200 métiers scientifiques, techniques et administratifs.

La délégation Paris Centre
Vous rejoindrez la délégation Paris Centre, qui assure une mission de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation de l'établissement, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. La délégation Paris-Centre gère environ 3900 agents, répartis dans 160 unités, en grande partie situées dans le 5e arrondissement.

Votre environnement de travail
Congés : 43 jours / an
Transport : prise en charge à hauteur de 75% ; forfait mobilité durable jusqu'à 300€ par an
Activité physique et sportive : contribution de l'employeur à un abonnement sportif souscrit dans le cadre de notre partenariat
Télétravail : possible si le poste le permet
Mutuelle : Forfait 15€ par mois sur la mutuelle de votre choix ; et prise en charge à hauteur de 50% à compter de 2026
Formation : accès au catalogue de formation interne du CNRS (plus de 80 formations internes)
Action sociale : accès au Comité d'action et d'entraide sociale (sport et loisirs, billetterie...)

Prêt à relever le défi ? Rejoignez le CNRS !