Responsable Adjoint Maintenance France (F/H)

Alstom; Saint-Ouen; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un Responsable Adjoint Maintenance pour superviser la fiabilité de leurs systèmes ferroviaires en France. Ce rôle nécessite de l’expérience en management opérationnel, de solides compétences en maintenance corrective, et un goût prononcé pour le mentoring. Le candidat idéal aura un diplôme BAC+5 en Génie Électrique et 10 à 15 ans d’expérience dans le secteur. Ce poste est basé à Saint-Ouen.

Qualifications

• Expérience de 10 à 15 ans dans le management opérationnel.
• Solides connaissances en maintenance corrective et en méthodes de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et capacité d'interaction.

Responsabilités

• Développer les Responsables Garantie par un mentoring structuré.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Promouvoir les règles de sécurité et animer le réseau opérationnel.

Connaissances

Management opérationnel

Maintenance corrective

Lean Management

Communication

Leadership

Formation

Diplôme BAC+5 en Génie Électrique

Outils

Informatique (bureautique)

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.

Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le Responsable Adjoint Maintenance France (F/H) à Saint-Ouen que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Vous interviendrez sur un périmètre national, aujourd'hui, nous comptons plus de 45 dépôts clients où plus de 250 collaborateurs participent à accroitre la fiabilité et la disponibilité de chaque nouvelle rame Alstom. Les équipes SAV / Garantie évoluent dans des domaines fonctionnels riches et très variés.

Vous serez en relation avec différents Chef de Services composant le département de maintenance corrective pour Alstom France. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à sa croissance et à sa transformation industrielle.

Nos attentes

• Développer les Responsables Garantie par un mentoring structuré dans le management de proximité et du respect des process sur un périmètre national.
• Déployer et garantir les méthodologies industrielles sur l’ensemble de nos projets (animation intervalle-court, management visuel, mesure de performance, …)
• Promouvoir les règles de sécurité et animer le réseau opérationnel.
• Participer activement aux recrutements, à la définition des besoins et à la gestion des affectations sur dépôts.
• Développer les compétences des équipes de maintenance corrective via notre pôle de formation.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, notamment en termes de qualité, disponibilité et fiabilité de nos différents matériels roulants (du tramway aux Trains à Très Grande Vitesse).

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme BAC+5 avec idéalement une spécialisation en Génie Électrique.
• Expérience de 10 à 15 ans dans le management opérationnel dans le secteur ferroviaire ou dans une autre industrie lourde.
• Solides connaissances en maintenance corrective, informatique (bureautique, traitement des données), méthodes de résolution de problèmes et Lean Management.
• Connaissance approfondie des normes Qualité et des principes EHS.
• Expérience en gestion de projet (un atout).
• Autonomie, leadership, anticipation et rigueur.
• Flexibilité, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
• Passion pour le partage des connaissances et le mentoring.

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.