Responsable Adjoint H/F - Parly 2

Pandora A/S; France; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes vente

Epargne salariale

Titres-restaurants

Jour anniversaire

Remise Pandora

Mutuelle 75%

CESU participation

Formation produits

Avantages CSE

Résumé du poste

Pandora est à la recherche d’un/une Responsable Adjoint(e) de boutique pour superviser les opérations quotidiennes et soutenir l’équipe afin d’atteindre les objectifs de vente. Le poste implique une présence terrain et le respect des procédures Pandora.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez amené(e) à gérer les stocks, optimiser les performances et assurer un service client exemplaire, avec des avantages attractifs et des perspectives d’évolution.

Qualifications

• Expérience avérée dans la gestion d'une boutique et pilotage d'indicateurs KPI.
• Compétences en management d’équipe et formation des membres.
• Maîtrise de l'anglais souhaitée pour ce poste.

Responsabilités

• Soutenir et encadrer l'équipe pour atteindre les objectifs de ventes et optimiser les performances.
• Gérer les stocks, appliquer les procédures Pandora et veiller à la sécurité.
• Assurer le fonctionnement de la boutique en l'absence du/la Responsable.
• Influencer les ventes en étant présent sur le terrain et promouvoir le merchandising visuel.

Connaissances

Gestion boutique

Pilotage KPI

Management équipe

Anglais

Disponibilité week-end

Description du poste

RESPONSABLE ADJOINT DE BOUTIQUE (H/F)

Type d'emploi:Temps plein,CDI

Salaire: à partir de 2 227,00 € brut par mois

Nos boutiques sont le lieu où nous établissons des liensprivilégiésavec nos clients. Partout dans le monde, les gens nous choisissent pour célébrer leurs passions et marquer les plus beaux instants de leur vie. En tant que membre de notre brillante équipe de vente, vous serez là pour partager leurs histoires et créer une expérience mémorable à chaque fois.

LE RÔLE

Le/La Responsable Adjoint/e de boutique est chargé/e de la gestion opérationnelle quotidienne du point de vente. Vous serez rattaché/e au/à la Responsable de Boutique, qui est chargé/e de la réussite commerciale globale du point de vente. Vous serez son principal soutien et serez responsable de la gestion des aspects opérationnels afin d’améliorer le performancede la boutique.

Vos principales missions :

• En partenariat avec le/la responsable de boutique, vous serez chargé/e de soutenir, d'encadrer et de motiver l'équipe afin d'atteindre les objectifs de ventes, d'identifier et de maximiser les opportunités, tout en donnant l'exemple d'un serviceclient exemplaire
• Opérationsretail: vous gérerez les stocks, garantirez l’application des procédures Pandora, assurerez l'organisation et la rotation des équipes pour optimiser les ventes, le suivi des performances de vente et la gestion de la sécurité
• Vous serez responsable du bon fonctionnement et de l'activité de la boutique en l'absence du/de la Responsable
• Vous devrez avoir une forte présence sur le terrain et influencer les ventes, il est donc essentiel d'aimer cet environnement
• Vous veillerez au respect des directives en matière de Merchandising Visuel

• Vous serez l'ambassadeur/dricede la marque et de la boutique en incarnant au quotidien les valeurs de la société (Nous rêvons, Nous osons, Nous nous préoccupons, Nous performons)

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience dans la gestion d'une boutique
• Compréhension et pilotage d’un compte d’exploitation, expérience dans un environnement axé sur les indicateurs clés de performance (KPI) et capacité à lesaméliorer pourassurer une croissance continue et le succès du point de vente
• Expérience dans le management d’une équipe dans un environnement de vente en détail: recrutement, intégration et formation des nouveaux membres, évaluation de la performance et perfectionnement de l’équipe
• La maitrise de l'anglais est un grand plus pour ce poste
• Disponibilité souhaitée sur le week-end et les jours fériés

LES AVANTAGES PROPOSÉS

Nos collaboratrices et collaborateurs font partie intégrante de notre succès. D’incroyables progressions de carrière et de parcours professionnels sont possibles et nous offrons des avantages compétitifs.

Et notamment :

• Primes basées sur les performances de la boutique
• Epargne salariale
• Titres-restaurant de 10,50 € par jour avec la carte Edenred
• Un jour de congé additionnel pour votre anniversaire
• Une remise personnelle sur l’achat de produits Pandora
• Mutuelle prise en charge à 75%
• Possibilité d’achats de Chèques Emploi Service Universel (CESU) avec une participation à 50% de Pandora
• Une formation dès les premiers jours de travail aux produits, aux méthodes de ventes et d’accueil client, délivrée par des formateurs expérimentés
• Accès aux avantages CSE

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1er entretien avec un membre de l’équipe recrutement

2e entretien avec le/la Responsable de Boutique

3e entretien avec le/la Responsable Régionale (RegionalSales Manager)

Pandora s’engage pour l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre tous types de discriminations a été mise en place. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

À propos de Pandora

Pandora est la plus grande marque de bijoux au monde, spécialisée dans la conception, l'artisanat et la commercialisation de bijoux de luxe accessibles fabriqués à partir de matériaux de haute qualité. Chaque pièce est créée pour inspirer l'expression de soi, permettant aux gens de partager leurs histoires et leurs passions à travers des bijoux significatifs. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays à travers 7 000 points de vente, dont plus de 2 800 boutiques concept.

Basée à Copenhague, au Danemark, Pandora emploie environ 39 000 personnes dans le monde et fabrique ses bijoux avec 100 % d'argent et d'or recyclés. Pandora s'engage à un leadership en matière de durabilité et s'est fixée à réduire de moitié ses émissions de gaz à effet de serre sur toute sa chaîne de valeur d'ici 2030. Pandora est cotée à la bourse Nasdaq de Copenhague et a généré un chiffre d'affaires de 32,5 milliards DKK (4,4 milliards d'euros) en 2025.