Responsable adjoint H/F Enfance et Famille de l'UTAS Guise H/F (H/F)

DEPARTEMENT DE L'AISNE; Guise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Responsable adjoint H/F pour son service Enfance et Famille à Guise. Le candidat doit posséder en moyenne 12 mois d'expérience dans le secteur social et avoir un Bac+3 ou Bac+4. Il ou elle sera chargé de piloter des projets sociaux, d'encadrer une équipe, et d'assurer la conformité avec les réglementations. Le salaire brut mensuel est de 3 000 à 3 800 €.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Participation CSE

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Formation en action sociale indispensable.
• Mobilisable en urgence.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des politiques départementales.
• Encadrer l'équipe enfance et famille.
• Gérer les ressources humaines et évaluer les performances.

Connaissances

Animation et coordination d'équipe

Législation sociale

Permis B

Formation

Bac+3 ou Bac+4 équivalents en action sociale

Description du poste

Offre n° 199RDGD – Responsable adjoint H/F Enfance et Famille de l'UTAS de Thiérache – site de Guise (H/F)

Responsable adjoint H/F Enfance et Famille de l'UTAS de Thiérache - site de Guise (H/F) – Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif. Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable).

MISSIONS :- Piloter, sur le territoire de l'Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance.
Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe enfance et famille.
Être garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle.

• Participation au pilotage collégial de l'Utas au sein du Comité de territoire et autres instances locales.
• Contribution avec les autres cadres de l'Utas à la permanence des fonctions.
• Gestion des ressources humaines : réalisation des entretiens professionnels et proposition des avancements et promotions, plans de formation et stages, mobilisation, motivation, et soutien des agents.
• Accompagner le déploiement des outils numériques.

• Animation et pilotage de l'équipe : organisation et répartition de l'activité de l'équipe et de son secrétariat.
• Promotion de la délégation au sein de l'équipe pour la participation des agents aux instances, réunions ou groupes de travail.
• Encadrement technique de son équipe et conseil technique auprès des agents de l'Utas dans son domaine de compétence.
• Contribuer à la structuration et au développement des partenariats locaux.
• Pilotage de l'activité de l'équipe en utilisant les outils collaboratifs.
• Validation des rapports sociaux dans le respect des échéances.
• Contribution à la définition des politiques et à leur évaluation.
• Participation à la gestion territorialisée des prestations départementales déconcentrées.
• Animation de commissions d'évaluation et d'orientation et synthèses.
• Participation aux projets et actions dans son domaine (interne et externe).
• Diffusion de la réglementation, de ses évolutions et des orientations départementales auprès des partenaires.
• Contribution à la mise en œuvre d'activités particulières telles que la participation à des jurys, l'accueil de stagiaires, projets collectifs.

Equipes et activités spécifiques :
• Garantie de la réalisation des PPE et de la cohérence des projets psycho-socio-éducatifs en collaboration avec les autres équipes et services.
• Organisation des bilans PPE et synthèses.
• Organisation des représentations de l'UTAS aux audiences judiciaires.
• Coordination des encadrants de l'UTAS de Thiérache.
• Dispositifs familiaux et partenariats chapeautés (RAAS, RAEF, RAI, etc.).
• Encadrement hiérarchique direct par le Responsable d'UTAS.

Conditions d'exercice et spécificités : Permis B.

Type de contrat : CDD – 12 mois.
Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée.
Mobilisable en urgence.

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 3 000 à 3 800 € sur 12 mois.
• Titres restaurant / prime de panier.
• Participation CSE.

Déplacements : Fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Bac+3 ou Bac+4 équivalents en action sociale, formation indispensable.

Compétences

• Animation et coordination d'équipe, compétence indispensable.
• Législation sociale, compétence indispensable.
• Permis B, compétence indispensable.

Savoir-être professionnels

• Leadership.
• Rigueur et précision.
• Ouverture aux changements.

Informations complémentaires

• Sector d'activité : Administration publique générale.

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