Responsable Adjoint(e) de magasin - Volcom Store Chamonix F/H/X

OneTurn; Chamonix-Mont-Blanc; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés supplémentaires après 1 an d’an

Mutuelle prise en charge 100%

Diversité et égalité des chances

Postes ouverts au handicap

Partenariat Moka.Care - santé mentale

Primes sur objectifs mensuelles

Résumé du poste

OneTurn recrute un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin à Chamonix (74) en CDI 39h/semaine. Vous serez le relais du Store Manager pour piloter le point de vente et garantir l’excellence opérationnelle, le merchandising et le respect des standards Volcom.

Vous coordonnerez l’équipe, assurerez l’accueil client, animerez et formerez les collaborateurs, et garantirez un environnement de travail motivant. Poste exigeant mais riche en responsabilités et en opportunités.

Qualifications

• Première expérience réussie dans la vente, idéalement avec animation ou encadrement.
• Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce ou management.
• Connaissance des univers retail, mode et sport est un atout.
• Maîtrise des techniques de vente et connaissance des indicateurs de performance.
• À l’aise avec le suivi d’activité et l’analyse des résultats.
• Capacité à fédérer, accompagner et développer une équipe.
• Organisé(e), réactif(ve), capable de gérer les priorités.
• Orienté client et résultats, valeurs Volcom.

Responsabilités

• Piloter le point de vente et garantir l’excellence opérationnelle.
• Veiller au respect des procédures et des standards Retail Volcom.
• Participer à la gestion des stocks et au merchandising.
• Coacher l’équipe et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Relais managérial efficace en l’absence du Store Manager.

Connaissances

Animation d'équipe

Coaching

Gestion magasin

Orientation client

Analyse résultats

Formation

Bac+3 à Bac+5 en commerce/management

Description du poste

Volcom, c’est 35 ans de culture glisse et outdoor et une conviction tatouée au cœur: vivre à fond, sans compromis.

Autour de la marque, plusieurs univers se retrouvent : l'art, la musique, le cinéma, le skate, le surf, le snowboard, posant ainsi les bases de notre culture d’entreprise.

En Europe, Volcom est distribué par le groupe OneTurn, aux côtés d’autres marques iconiques comme Etnies, Spyder, éS, Aspen, Emerica, … Les équipes engagées au sein de notre réseau de boutiques, incarnent cet esprit Volcom au quotidien : elles accueillent, conseillent, transmettent leur passion à nos clients et font vivre la marque.

Nous ne sommes pas dans une recherche classique de profils qui cochent des cases. Nous cherchons des femmes et des hommes qui repoussent leurs limites, qui tracent leurs propres chemins, qui questionnent et qui créent. Si vous vous reconnaissez dans cette description alors vous serez à votre place au sein de nos équipes. Précisément parce que vous ne l'avez jamais été ailleurs.

Pour accompagner ce développement, nous recrutons un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin à Chamonix (74), en Contrat à Durée Indéterminée.

DESCRIPTION DU POSTE – Missions : votre futur terrain de jeu !

Rattaché(e) au Store Manager, vous êtes son relais au quotidien. Vous l’accompagnez dans le pilotage du point de vente afin de garantir l’excellence opérationnelle, la continuité du management terrain et le respect des standards Volcom.

Gestion opérationnelle du point de vente :

• Vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Vous appliquez et faites vivre la méthode de vente Volcom au quotidien sur le terrain.
• Vous veillez au respect des procédures et standards Retail Volcom.
• Vous participez à la gestion des stocks, au suivi des livraisons et à la fiabilité du merchandising.
• Vous contribuez à garantir la bonne tenue du magasin ainsi qu’à la mise en valeur des collections.
• Vous êtes force de proposition pour optimiser l’organisation et l’efficacité opérationnelle du point de vente.

Animation et accompagnement de l'équipe :

• Vous garantissez une expérience client de qualité, cohérente et constante, y compris lors des périodes de forte affluence.
• Vous coachez l’équipe de vente au quotidien à travers des briefs, des feedbacks, de l’accompagnement terrain…
• Vous contribuez à maintenir un environnement de travail positif, motivant et responsabilisant.
• Vous participez à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• Vous assurez un relais managérial fiable et efficace en l’absence du Store Manager.

E xpérience et formation :

• Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente, idéalement avec des responsabilités en animation ou encadrement d’équipe.
• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, en commerce, management, distribution ou équivalent.
• Une connaissance des univers du retail, de la mode, de la distribution ou de l’action sport constitue un véritable atout.
• Vous maîtrisez les techniques de vente et avez une bonne compréhension des indicateurs de performance commerciale.
• Vous êtes à l’aise avec le suivi de l’activité et l’analyse des résultats.
• Vous aimez accompagner, fédérer et faire progresser une équipe au quotidien.
• Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et d’un fort sens des responsabilités.
• Orienté(e) client et résultats, vous partagez pleinement les valeurs et l’esprit Volcom.

AVANTAGES - Ce que OneTurn vous offre (en plus d’un super job !)

• Des jours de congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté
• Une cotisation mutuelle prise en charge à 100% par OneTurn
• OneTurn est une entreprise qui s'engage pour la diversité et l'égalité des chances
• Tous les postes ouverts au sein du groupe sont accessibles aux salariés en situation de handicap
• Partenariat Moka.Care pour la santé mentale et le coaching de nos équipes
• Primes sur objectifs mensuelles

Modalités du contrat :

• Type de contrat : CDI 39h/hebdomadaires
• Date idéale de prise de poste : début novembre 2026
• Lieu : Chamonix (74)

Processus de recrutement :

Recrutement en 2 étapes : une préqualification téléphonique, un entretien avec notre HR team et avec le management.