Responsable Adjoint·e de Magasin H/F

Promod; Rouen; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode à Rouen recherche un·e Responsable Adjoint·e de magasin. Vous serez responsable de l'équipe, du développement des talents et de l'atteinte des objectifs commerciaux. Une expérience en retail est un atout. Joignez-vous à nous pour créer une expérience client unique et épanouissante.

Prestations

Rémunération composée d'un salaire fixe + % sur CA

Intéressement versé trimestre et fin d'année

Titres-restaurant pris en charge à 60%

Carte Happy Shopping avec -30% sur les collections

Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an

Chèques CESU à 50% pris en charge

Onboarding sur-mesure avec 2 semaines d'intégration

Qualifications

• Des capacités relationnelles solides et un vrai sens de l'organisation.
• Polyvalent·e et réactif·ve, vous jonglez entre stratégie et opérationnel.
• Une expérience dans le retail ou le management est appréciée.

Responsabilités

• Fédérer & développer les talents au sein de l'équipe.
• Booster la performance commerciale.
• Créer une expérience client unique et garantir un accueil personnalisé.
• Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle du magasin.

Connaissances

Relationnel

Polyvalence

Réactivité

Capacité d'organisation

Description du poste

Les missions du poste

Découvrez notre entreprise, nos annonces et rejoignez la team Promod !
Chez Promod, chaque collaboration naît d'une rencontre authentique : celle d'un·e candidat·e et d'une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution.
Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer à Rouen - Saint Sever ! Nous recherchons notre futur·e Responsable Adjoint·e de magasin prêt·e à rejoindre une équipe engagée. Vous évoluerez aux côtés d'un·e Responsable Magasin et de Conseiller·e·s de mode passionné·e·s.
Votre quotidien ? Leader de terrain et en collaboration avec votre Responsable, vous pilotez le magasin, accompagnez l'équipe et prenez des initiatives pour atteindre les objectifs collectifs.

• Fédérer & développer les talents : vous participez activement au recrutement et à l'intégration de nouvelles recrues, formez, accompagnez et développez les compétences de chaque conseillere de mode avec pédagogie.
• Booster la performance commerciale : vous maîtrisez les techniques de vente et les indicateurs clés du retail, analysez les résultats, proposez des plans d'action concrets et mobilisez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs collectifs.
• Créer une expérience client unique : vous garantissez un accueil personnalisé, développez et fidélisez le fichier client, recrutez de nouvelles clientes et valorisez nos services omnicanaux pour offrir un parcours shopping unique et fluide.
• Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle : vous veillez à la mise en valeur des collections en magasin, participez également à la gestion opérationnelle (organisation, suivi des stocks, inventaires, décisions quotidiennes).

Le profil recherché

• Des capacités relationnelles solides et un vrai sens de l'organisation !
• Polyvalent·e et réactif·ve, vous jonglez entre stratégie et opérationnel, toujours en binôme avec votre Responsable.
• Animé·e par l'esprit Promod, vous incarnez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif.
• Une expérience dans le retail ou le management vous donne une longueur d'avance, mais pas de panique si vous ne maîtrisez pas tout ! On adore les potentiels et on est là pour grandir ensemble.
• L'essentiel ? Votre envie de faire bouger les lignes avec nous !

Notre promesse RH : s'engager avec vous et pour vous. Travailler chez Promod, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre… et rester vous-même.

Nos engagements :
- L'environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes.
- L'inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d'être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.
- Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.

Et parce nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à :
- Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).
- Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.

Concrètement, on vous propose :
- Un CDI 35h - statut agent de maîtrise
- Une rémunération composée d'un salaire fixe + % sur CA mensuel
- Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Des titres-restaurant pris en charge à 60%
- Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
- Des chèques CESU à 50% pris en charge
- Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an
- Un onboarding sur-mesure : 2 semaines d'intégration + accès illimité à notre plateforme de formation

Le process de recrutement ?
- Premier échange téléphonique avec Marion, Elisa ou Mathilde, nos recruteuses passionnées.
- Entretien visio avec l'équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions.
- Rencontre avec votre futur·e Responsable Régional·e et votre Responsable de Magasin.
- Et si tout se passe bien... réception de votre promesse d'embauche !

Tenté·e ? Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !

Bienvenue chez Promod

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