Responsable adjoint de production H/F

Elis; Strasbourg; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Prime d'ancienneté

Mutuelle / prévoyance d’entreprise

CSE – bons cadeaux / tickets cinéma

Résumé du poste

Elis recherche un adjoint responsable de production pour piloter une unité de production et manager environ 30 collaborateurs. Vous assurez les standards qualité, productivité et sécurité, et coordonnez avec le service maintenance.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes et les services RH pour recruter, intégrer et animer vos équipes. CDI avec évolution possible, salaire fixe à partir de 35 K selon profil, puis variable sur objectifs, primes de participation et d’ancienneté,

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur requis.
• Expérience minimale: 3 ans en management d'une unité de production.
• Autonomie et forte fibre managériale attendues.
• CDI avec possibilités d’évolution professionnelles.

Responsabilités

• Piloter une unité de production et assurer les standards qualité, productivité et sécurité.
• Coordonner l’organisation des équipes et la collaboration avec le service maintenance.
• Assurer le lien avec la distribution commerciale et les retours clients.
• Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer et animer les équipes.

Connaissances

Management d'équipe

Autonomie

Gestion d'une unité de production

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le management de proximité !
Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer et faire progresser 30 collaborateurs dans l’efficacité et la bonne humeur, on vous attend !
Car chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l’équipe et la satisfaction des clients.
Ils font respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisent les démarches de progrès participatifs.
Ils sont toujours à la recherche d’idées pour résoudre les problématiques de l’atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe.
Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l’écoute des retours clients.
Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes.
Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente?
Unepérioded’intégrationet de formation afinedécouvrir Elis,sesservices et lemétier
Un salaire fixe à partir de 35K selon profil + un variable lié à vos objectifs
De multiples primes: prime de participation après 3 mois d’ancienneté, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste.
Et d’autres avantages: mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…).

Si comme Maol ou Maxime, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, vous possédez au moins 3 ans d’expérience en management d’une unité de production, vous êtes autonome, doté d’une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d’évolution, direction ELIS