Responsable adjoint de magasin (H / F)

Iziwork; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim digitale recherche un Responsable Adjoint à Angers pour gérer une équipe d'environ 40 collaborateurs et développer la performance commerciale. Le candidat idéal doit posséder une expérience en management d'équipe dans le retail et être orienté vers le client. Le poste offre un salaire annuel de 30 000 à 35 000 € avec divers avantages.

Prestations

10% d'indemnités de fin de mission

10% de prime de congés payés

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement tout au long de la carrière

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe dans le retail.
• Au moins 1 an d'expérience à un poste similaire.

Responsabilités

• Manager une équipe d'environ 40 collaborateurs.
• Développer la performance commerciale.
• Garantir une expérience client irréprochable.
• Piloter les indicateurs de gestion.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Dynamisme

Rigueur

Description du poste

Entreprise :

iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.

Description du poste :

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable Adjoint (h / f) à Angers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Venez intégrer un univers commercial prestigieux au cœur d'un grand magasin reconnu pour son élégance, son attractivité et son client haut de gamme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où modernité et tradition du commerce de détail se rencontrent, offrant une vitrine exceptionnelle à votre carrière.

À propos de la mission

Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'une surface de vente type pop-up store dynamique et attractive, et serez garant(e) de la performance commerciale, de la qualité du service client ainsi que de la bonne gestion opérationnelle.

Vos missions principales :

• Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 40 collaborateurs
• Développer la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs
• Garantir une expérience client irréprochable en veillant à la qualité d'accueil et de conseil
• Piloter les indicateurs de gestion, suivre les ventes et mettre en place des plans d'action adaptés
• Coordonner les opérations commerciales et veiller au respect des standards merchandising
• Assurer une communication fluide et constructive avec la direction et les autres services du magasin

Rythme de travail :

• Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération :

30000 € - 35000 € par an

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Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36300,00€ - 42350,00€ par an
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

• Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans l'univers du retail, idéalement sur un poste de Responsable Magasin / Manager de département, Responsable adjoint ou Floor Manager.
• Véritable leader de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
• Orienté(e) client et résultats, vous combinez sens du service, rigueur et dynamisme.
• Votre goût du challenge et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence.
• Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

• Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à

Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.