Responsable adjoint de magasin (f/h)

NORMAL A/S; Noyelles-Godault; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus de performance

Évolution de poste

Esprit d’équipe

Job summary

Le groupe NORMAL recherche un/une Manager adjoint(e) magasin prêt à être au cœur de l’action. Vous serez le bras droit de la Store Manager, pilier pour l’équipe et pour nos clients, sur le terrain et en magasin.

Vous animez l’équipe, assurez un merchandising attractif, suivez les indicateurs et contribuez au développement du chiffre d’affaires. Poste évolutif vers Store Manager, avec une rémunération à partir de 26 000 € bruts annuels et un bonus potentiel selon performance.

Qualifications

• Une première expérience réussie comme adjoint·e, chef·fe de rayon ou poste similaire.
• Un sens du commerce et de l’organisation, allié à une vraie proximité terrain.
• Une capacité à fédérer et motiver ton équipe, avec une attitude positive et entraînante.
• L’envie de progresser et de faire progresser les autres.
• Curiosité, autonomie et rigueur dans ton quotidien.
• Une motivation à rejoindre une enseigne en pleine croissance et à concept unique.

Responsibilities

• Créer une expérience d’achat fluide, agréable et unique pour chaque client·e.
• Motiver, accompagner et faire évoluer ton équipe dans un environnement bienveillant et dynamique.
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires.
• Optimiser le merchandising pour un magasin attractif et efficace.
• Participer au recrutement, à la formation et à l’animation de l’équipe.
• Assurer un reporting régulier auprès de ton/ta Store Manager.

Skills

Gestion d'équipe

Sens du commerce

Organisation

Capacité à fédérer

Autonomie

Job description

Tu veux manager une équipe tout en restant au cœur de l’action ?

Tu es motivé·e, positif·ve et prêt·e à relever de nouveaux défis dans une enseigne en pleine croissance ?

Alors ce poste est fait pour toi !

Ton rôle chez NORMAL

Véritable bras droit du/de la Store Manager, tu es un pilier pour l’équipe et pour nos clients.

Concrètement, Tu Vas

• Créer une expérience d’achat fluide, agréable et unique pour chaque client·e
• Motiver, accompagner et faire évoluer ton équipe dans un environnement bienveillant et dynamique
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires
• Optimiser le merchandising pour un magasin attractif et efficace
• Participer au recrutement, à la formation et à l’animation de l’équipe
• Assurer un reporting régulier auprès de ton/ta Store Manager

Chez NORMAL, tu n’es pas confiné·e au back-office : tu es présent·e sur le terrain, en interaction directe avec ton équipe et les client·es.

Ce que nous recherchons

• Une première expérience réussie comme adjoint·e, chef·fe de rayon ou poste similaire
• Un sens du commerce et de l’organisation, allié à une vraie proximité terrain
• Une capacité à fédérer et motiver ton équipe, avec une attitude positive et entraînante
• L’envie de progresser et de faire progresser les autres
• Curiosité, autonomie et rigueur dans ton quotidien
• Une motivation à rejoindre une enseigne en pleine croissance et à concept unique

Pourquoi rejoindre NORMAL ?

Chez NORMAL, on valorise la simplicité, l’engagement et la bienveillance.

Nous encourageons les personnalités qui osent, qui prennent des initiatives et qui apprennent en avançant.

• Rémunération à partir de 26000 € bruts annuels (statut agent de maîtrise)
• Poste évolutif vers Store Manager selon ton investissement
• Bonus exceptionnel lié à la performance du magasin
• Esprit d’équipe stimulant, formateur et convivial

Nos engagements

Chez NORMAL, la diversité est une richesse.

Ce qui compte, c’est ton énergie et ton envie de contribuer, quel que soit ton parcours ou ton style.

Nous sommes également engagés pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Le process de recrutement

• Un entretien téléphonique avec un membre RH ou opérationnel
• Un entretien en magasin avec ton/ta futur·e Store Manager, suivi d’une visite du point de vente