Responsable acquisition F / H

Synergie Grenoble Tertiaire; Grenoble; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en ressources humaines recherche un Responsable acquisition BtoB à Grenoble. Ce poste implique la définition d'une stratégie marketing, la gestion de l'équipe de vente BtoB et le développement de supports commerciaux. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac+5 avec au moins 5 ans d'expérience en lead management. Le contrat est en CDI, organisée sur 4 jours par semaine, avec un salaire compétitif et divers avantages.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Remboursement des frais de transport jusqu'à 80%

Intéressement & participation

13ème mois

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en lead management et marketing en BtoB.
• Solide expérience en gestion de projet.
• Excellente maîtrise des leviers e-marketing.

Responsabilités

• Définir la stratégie marketing et le plan d'acquisition.
• Elaborer des campagnes de lead nurturing.
• Animer les réunions commerciales et co-construire des argumentaires.

Connaissances

Gestion de projet

Lead management

E-marketing

Orientation business

Formation

Bac+5 en école de commerce ou équivalent

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Synergie Grenoble recrute pour son client, distributeur d'électricité et de gaz, un Responsable acquisition BtoB F / H.

Poste à pourvoir en CDI.

En tant que Responsable acquisition BtoB F / H. vos missions sont les suivantes :

• Stratégie et pilotage de l'acquisition BtoB
• Définir la stratégie marketing et le plan d'acquisition en lien avec les enjeux business
• Identifier les leviers de génération de leads les plus pertinents (leviers offline et online en lien avec l'équipe digitale)
• Elaborer les campagnes de lead nuturing pour transformer les prospects en opportunités commerciales
• Coordination transverse des équipes :
• Partie digitale : faire le lien avec le Traffic Manager pour la performance des campagnes payantes, le Social Media Manager pour la visibilité sur les réseaux et le Content Manager pour les contenus à forte valeur ajoutée
• Partie vente BtoB : animer les réunions commerciales, feedback terrain, co-construction des argumentaires d'aide à la vente
• Développement de supports et d'événements :
• Concevoir ou coordonner la création de supports commerciaux (argumentaires, plaquettes, etc)
• Participer à des salons professionnels et à l'organisation d'événements partenaires
• Réaliser et piloter des études de marchés

De plus, vous aurez un rôle d'analyse en suivant les KPI et en réalisant les reportings et les dashboards de performance.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation Bac+5 MINIMUM en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum en lead management et marketing, au sein d'un environnement BtoB.

Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projet et avez une excellente maitrise des leviers e-marketing.

Vous avez également une vision orientée business et résultat, mélangeant l'expérience en marketing et le développement commercial.

Une connaissance du secteur de l'Energie est un plus.

Conditions de travail :

• Contrat en CDI (34h / semaine)
• Organisation du temps de travail sur 4 jours / semaine
• Rémunération selon profil et expériences + 13ème mois + intéressement & participation
• Restaurant d'entreprise + remboursement des frais de transport pouvant aller jusqu'à 80%