Responsable achats opérationnels H/F

SNEF; Mulhouse; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Primes

Véhicule de service

Plan d’épargne groupe

13e mois

Résumé du poste

SNEF GRAND EST recherche un responsable achats et logistique pour piloter le pôle achats des agences du Grand Est, assurer la disponibilité des matériels et optimiser les coûts.

Vous encadrerez une équipe de cinq collaborateurs et collaborerez avec les agences pour définir et déployer la stratégie achats, tout en respectant les politiques Groupe.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en achats et expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Bonnes compétences managériales et capacité à piloter une équipe.
• Connaissance des produits du génie électrique et de l’environnement du bâtiment.

Responsabilités

• Pilotage des achats opérationnels et de la logistique sur le périmètre Grand Est.
• Manager une équipe achats et logistique de proximité (5 personnes).
• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats opérationnels et la contractualisation locale.
• Suivre la performance fournisseurs et optimiser les coûts, délais et qualité.
• Garantir l’application des contrats nationaux et cadres achats corporate.
• Réaliser le reporting et piloter les indicateurs de performance.

Connaissances

Gestion achats

Management

Négociation fournisseurs

Formation

Bac+5 en achats

Description du poste

Bienvenue chezSnef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

8230 talents |30 pays |1 Md€ de CA |120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!

Votre agence et votre future équipe

SNEF GRAND EST déploie les expertises du Groupe SNEF dans les métiers de l’électricité (courants forts et courants faibles) pour les secteurs tertiaire et industriel. Grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets, de la conception à la réalisation de leurs installations.

Au sein de notre agence de Hœrdt ou de Pulversheim, vous piloterez le pôle Achats & Logistique des agences du Grand Est, soit un total de sept agences couvrant quatre activités : l’industrie, le tertiaire, CONNECT et le photovoltaïque.

Vous encadrerez une équipe de cinq collaborateurs, composée de deux approvisionneuses, de deux magasiniers et d’une apprentie acheteuse. Ensemble, vous répondrez à l’ensemble des besoins du périmètre, qu’ils soient quotidiens ou liés à des projets spécifiques.

Vos futures missions

Sous la responsabilité directe du Directeur d'agence, vous pilotez et optimiser l'ensemble des achats opérationnels pour les agences du périmètre Grand Est, dans le respect de la politique achats du Groupe, des objectifs économiques et des exigences opérationnelles des exploitations.

Manager une équipe dédiée aux achats et à la logistique de proximité afin de garantir la disponibilité des produits, la performance des fournisseurs et la maîtrise des coûts sur l'ensemble des familles d'achats non stratégiques, hors périmètre des achats corporate.

Vos missions : Pilotage des achats opérationnels

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats opérationnels sur le périmètre régional.
• Identifier les besoins des agences et coordonner leur consolidation.
• Rechercher, consulter, négocier et sélectionner les fournisseurs régionaux.
• Garantir la performance économique des achats en recherchant les meilleures conditions de coût, qualité, délai et service.
• Assurer la contractualisation et le suivi des accords locaux dans le respect des règles Groupe.
• Veiller à la bonne application des contrats nationaux et cadres négociés par les achats corporate.
• Réaliser une veille marché permanente sur les fournisseurs, innovations et évolutions tarifaires.

Gestion de la performance fournisseurs

• Évaluer et suivre les fournisseurs en matière de qualité, délais, compétitivité et niveau de service.
• Mettre en place des indicateurs de performance et des plans d'actions correctifs.
• Animer les revues fournisseurs et négociations annuelles.

Management de l'équipe

• Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe achats et logistique.
• Fixer les objectifs individuels et collectifs.
• Superviser l'activité des approvisionnements et du magasin.
• Assurer la montée en compétences des apprentis et leur accompagnement pédagogique.
• Favoriser la coopération entre les agences et les services support.

Approvisionnement et gestion des stocks

• Garantir la disponibilité des matériels nécessaires à la réalisation des chantiers.
• Optimiser les niveaux de stocks et les rotations.
• Superviser les inventaires et assurer la fiabilité des données de stock.
• Mettre en œuvre des actions visant à réduire les immobilisations et les surstocks.

Accompagnement des exploitations

• Être l'interlocuteur privilégié des responsables d'agence et des responsables d'affaires sur les sujets achats.
• Apporter un support opérationnel lors des consultations complexes ou à fort enjeu.
• Participer à l'amélioration continue des processus achats et logistiques.
• Contribuer à la performance globale des centres de profit.

Reporting et pilotage

• Élaborer et suivre les indicateurs de performance achats et logistiques.
• Analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation.
• Produire les reportings destinés à la Direction Régionale.
• Participer à la préparation des budgets et au suivi des objectifs économiques.

Profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en achats, vous disposez d'une expérience significative d'au moins cinq ans dans un poste similaire.

Pour réussir dans ce poste à responsabilités, une solide connaissance des produits du génie électrique et de l'environnement du bâtiment, ainsi que de fortes compétences managériales, sont indispensables. Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Carte restaurant

Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle

Prévoyance santé

Véhiculede service

Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés

CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d’épargne groupe

Cooptation de500 € (sous conditions)

13ème mois