Chargé d'affaires électricité industrielle H/F

Snef; Pulversheim; Sur place; EUR 48 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant / indemnité repas

Primes liées à la performance

Prévoyance santé

Véhicule de service ou fonction

Prime vacances (13e mois assuré)

CSE: chèques cadeaux et activités

Plan d’épargne groupe

Cooptation de 500 €

Résumé du poste

SNEF GRAND EST recrute pour rejoindre l'équipe Industrie à Pulversheim. Vous supervisez des projets industriels, du développement commercial jusqu'à la livraison, en veillant à la qualité, aux délais et aux budgets.

Profil recherché: Bac+3 à Bac+5 en Génie Électrique ou Electrotechnique avec au moins 3 ans d'expérience, autonomie, rigueur et aisance relationnelle. Des déplacements régionaux sont à prévoir.

Qualifications

• De formation Bac+3 à Bac+5 en Génie Électrique ou Electrotechnique.
• Expérience d'au moins 3 ans sur des projets industriels (hors alternance).
• Bonnes qualités managériales et techniques attendues.

Responsabilités

• Développer l'activité commerciale (chiffrage, devis) et gérer les affaires d'avant-vente.
• Vérifier la conformité entre l'offre et le contrat et participer aux choix techniques.
• Gérer le lancement administratif des affaires et le planning prévisionnel.
• Assurer le suivi opérationnel et financier des projets, veiller à la qualité et au respect des délais et des budgets.
• Veiller à l'application des règles QHSE et coordonner les équipes et les sous-traitants.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 à Bac+5 Génie électrique / Electrotechnique

Description du poste

Bienvenue chezSnef !

120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Bienvenue chezSnef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!

Votre agence et votre future équipe

SNEF GRAND EST déploie les expertises du Groupe SNEF dans les métiers de l'électricité (Courants Forts / Courants Faibles) pour les secteurs tertiaires et industriels. Grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets : de la conception à la maintenance de leurs installations. Au sein de notre agence de Pulversheim, vous intégrerez l'équipe Industrie, un collectif d'une dizaine de collaborateurs : chargés d'affaires, conducteurs de travaux, chefs de chantier, électriciens et apprentis, qui développe des solutions en électrotechnique, instrumentation et automatisme. Ensemble, ils interviennent auprès d'une clientèle industrielle variée et exigeante, couvrant des domaines allant de la pétrochimie et la chimie jusqu'à l'agroalimentaire.

Vos futures missions

Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous supervisez la bonne réalisation et la performance financière des projets industrielles que vous gérez, depuis les démarches commerciales amonts jusqu'à l'exécution et l'achèvement des travaux. Vous veillez notamment à maîtriser les enjeux de qualité et de délais, et vous vous assurez du respect des budgets et normes QSE. Interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients, vos missions consistent à :

Développement commercial :

• Développer son activité commerciale (chiffrage, devis).
• Gérer les affaires d'avant-vente.

Réalisation et suivi des affaires :

• Vérifier la conformité entre l'offre commerciale et le contrat.
• Participer aux choix techniques.
• Gérer la partie administrative de lancement de l'affaire.
• Organiser le planning d'affaires prévisionnel.
• Gérer les ressources humaines mises à disposition pour l'exécution de l'affaire/du chantier y compris la sous-traitance.
• Définir, organiser et gérer les approvisionnements pour l'exécution de l'affaire/du chantier.
• Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) pour l'exécution de l'affaire/du chantier.
• Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur.

Suivi opérationnel et financier de l'affaire :

• Suivre et coordonner les opérations en interne et en externe.
• Préparer le point de gestion avec le Chargé d'affaires expert ou Responsable d'entité.
• Gérer la documentation technique.
• Effectuer des visites de contrôle d'exécution sur ses affaires.
• Préparer et participer aux comités de pilotage ou revue de projet avec le client.
• Réaliser des mises au point et les mises en service sur sites du projet d'exécution.
• Assurer les remontées d'alerte.
• Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique.

Clôture de l'affaire :

• Suivre l'avancement de la livraison.
• Lever les réserves.
• Demander et vérifier la réception de l'ouvrage et l'obtention du Procès-Verbal signé.
• Calculer et analyser les résultats de l'affaire.

Profil recherché

De formation Bac +3 à Bac +5 en Génie Electrique, Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans hors alternance sur des fonctions similaires exercées sur des projets industriels.

Autonome, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle sont également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.

Pour ce poste à responsabilités, une excellente maitrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables.

Des déplacements au niveau régional sont à prévoir.

Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurantou indemnité repas
• Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
• Prévoyance santé
• Véhicule: de service ou de fonction (selon profil)
• Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de500 € (sous conditions)
• 13ème mois