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Une entreprise d'assistance internationale recherche un acheteur senior pour gérer les achats informatiques et non informatiques. Le candidat devra mener des négociations, gérer des projets et travailler avec des équipes variées. Une formation en commerce ou ingénierie avec une spécialisation en achats est requise, ainsi qu'une connaissance des outils comme Ivalua. Nous valorisons la diversité et l'inclusion dans notre recrutement.
Fondée en 1963, Europ Assistance, l’inventeur du concept d’assistance, accompagne ses clients dans plus de 200 pays et territoires grâce à un réseau de 750.000 partenaires agréés et 40 centres d’assistance. Notre mission est d’apporter aux personnes et aux entreprises des solutions adaptées à toute situation d’urgenceou de la vie quotidienne – n’importe où, n’importe quand. Europ Assistance fournit des services d’assistance automobile et habitation, d’assistance et d’assurance voyage, ainsi que des services d’assistance à la personne comme l’accompagnement des seniors, l’assistance à domicile, la télémédecine et la conciergerie.
Notre ambition est d’être l’entreprise d’assistance la plus fiable au monde. La confiance est au cœur de la relation que nous construisons avec nos clients : être fiable et disponible à tout moment et en toutes circonstances.
Nous vivons nos valeurs "You Live, We Care" (Vous vivez, nous veillons), en veillant tous les jours sur nos clients.
Dans le cadre d’un remplacement à la suite d’une mobilité interne, nous recherchons un acheteur senior pour prendre en charge les achats informatique & consulting IT et non IT
Prendre en charge la gestion des projets achats et le run sur les catégories achats suivantes :
La majorité des besoins sont sur la gestion des négociations auprès d’intégrateurs et la TMA associée ainsi que sur l’achats de solution en Marketing Digital.
Le groupe Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance