Responsable achats IT - CDI

Lagardère Travel Retail; Levallois-Perret; Hybride; EUR 95 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus annuel

Épargne salariale

Télétravail 2 jours/semaine

Restaurant d’entreprise

Prise en charge Pass Navigo 75%

Formation et mobilité internationale

Résumé du poste

Lagardère Travel Retail en Île-de-France recherche un responsable achats IT pour piloter la stratégie hardware, services IT et téléphonie sur les entités du Groupe, en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement matriciel et dynamique, avec un rôle managérial croissant.

Le profil idéal combine un bac+5 en ingénierie ou commerce, 6–8 ans d’expérience en achats IT indirects, maîtrise des appels d’offres internationaux et un anglais courant.

Qualifications

• Bac+5 ingénieur / école de commerce (MBA apprécié).
• 6–8 ans d’expérience en achats IT indirects (hardware & services).
• Appels d’offres internationaux, environnement matriciel.
• Anglais courant / bilingue.
• Leadership, assertivité, agilité et forte capacité de structuration.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie achats IT (capex & opex) sur les catégories hardware et services, en lien étroit avec les équipes IT et métiers.
• Piloter des appels d’offres internationaux multi-pays : cadrage des besoins, coordination des parties prenantes, négociations commerciales et contractuelles, contractualisation.
• Structurer et sécuriser les achats IT : contrats cadres Groupe, standards, process et outils, dans un contexte de forte hétérogénéité pays.
• Animer la performance fournisseurs (KPIs, revues business, plans de progrès) et assurer le suivi budgétaire et marché.
• Apporter un support méthodologique et stratégique aux pays sur leurs achats IT locaux et projets sensibles.
• Incarner un rôle de leader achats exposé, capable de prendre la parole, de décider et de porter des recommandations auprès des instances Groupe (Comex).
• Management d'un acheteur IT.

Connaissances

Leadership

Assertivité

Agilité

Structuration

Anglais courant

Formation

Bac+5 Ingénieur / École de commerce (MBA apprécié)

Description du poste

Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.
Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.
Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.
Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats IT sur les périmètres hardware, services IT et téléphonie, pour l’ensemble des entités du Groupe, en France et à l’international.
Vous évoluez dans un environnement international, complexe et à fort rythme, combinant vision stratégique, négociations de haut niveau et opérationnel, avec une dimension managériale appelée à se renforcer.

Vos missions

• Définir et déployer la stratégie achats IT (capex & opex) sur les catégories hardware et services, en lien étroit avec les équipes IT et métiers.
• Piloter des appels d’offres internationaux multi-pays : cadrage des besoins, coordination des parties prenantes, négociations commerciales et contractuelles, contractualisation.
• Structurer et sécuriser les achats IT : contrats cadres Groupe, standards, process et outils, dans un contexte de forte hétérogénéité pays.
• Animer la performance fournisseurs (KPIs, revues business, plans de progrès) et assurer le suivi budgétaire et marché.
• Apporter un support méthodologique et stratégique aux pays sur leurs achats IT locaux et projets sensibles.
• Incarner un rôle de leader achats exposé, capable de prendre la parole, de décider et de porter des recommandations auprès des instances Groupe (Comex).
• Management d'un acheteur IT.

Profil recherché

• Bac+5 Ingénieur / École de commerce (MBA apprécié).
• 6–8 ans d’expérience en achats IT indirects (hardware & services).
• Appels d’offres internationaux, environnement matriciel.
• Anglais courant / bilingue.
• Leadership, assertivité, agilité et forte capacité de structuration.

Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
• 25 jours de congés payés +12 RTT
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)
• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)
• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo
• Et bien d’autres encore…

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.
Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Le processus de recrutement

• Entretien RH
• Entretien métier avec le manager + business case
• Un dernier échange avec lé N+2

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

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