Responsable Achats Indirects & Transformation Digitale

Talenteeds

Guyancourt

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EUR 90 000 - 110 000

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Résumé du poste

Talenteeds recherche un responsable achats indirects pour piloter une fonction stratégique, encadrer une équipe et conduire des projets à fort impact dans un contexte de transformation.

Vous définissez et déployez la stratégie achats, négociez avec les fournisseurs, et assurez un pilotage budgetaire et une collaboration transverse avec les services internes. Anglais professionnel requis, orientation résultats, et capacité à travailler en mode projet sur des initiatives de digitalisation et RSE.

Qualifications

  • Formation supérieure exigée en commerce/ingénierie ou équivalent.
  • Expérience minimale de 3 ans en achats indirects avec fonctions managériales.
  • Leadership et vision stratégique, capacité à fédérer et piloter des projets.

Responsabilités

  • Définir et déployer la stratégie achats indirects au niveau du groupe.
  • Manager et animer une équipe d’acheteurs, suivre les objectifs.
  • Négoсier les contrats, optimiser les coûts et assurer la qualité des services.
  • Collaborer transverse avec les services internes (juridique, IT, RH, finance).
  • Suivre les indicateurs et piloter les plans d’optimisation budgétaire.
  • Conduire des projets de digitalisation et contribuer à la politique RSE via les achats responsables.

Connaissances

Leadership
Stratégie achats
Négociation
Gestion d'équipe
Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure (commerce/ingénierie)

Description du poste

Talenteeds recherche un responsable achats indirects pour piloter une fonction stratégique, encadrer une équipe et conduire des projets à fort impact dans un contexte de transformation.

Vous définissez et déployez la stratégie achats, négociez avec les fournisseurs, et assurez un pilotage budgetaire et une collaboration transverse avec les services internes. Anglais professionnel requis, orientation résultats, et capacité à travailler en mode projet sur des initiatives de digitalisation et RSE.

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