Responsable Achats (F/H) La Réunion

Carrefour; Sainte-Marie-d'Alvey; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Responsable des Achats (F/H) pour piloter les achats et garantir le respect de la politique commerciale. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée dans les achats et de solides compétences en management. Ce poste en CDI offre un salaire de base sur 13 mois, ainsi que des primes et des avantages liés à la performance.

Prestations

Prime individuelle annuelle

Intéressement & participation

Mutuelle

Opportunités de formation

Possibilités d'évolution interne

Qualifications

• Professionnel expérimenté des achats avec des compétences en négociation.
• Dynamique, capable de travailler en transversal.

Responsabilités

• Piloter les achats locaux et imports.
• Négocier avec les fournisseurs et coordonner les équipes.
• S'assurer du respect des objectifs en termes de performances économiques.

Connaissances

Management d’équipe et animation de réseau

Capacité d’analyse

Excellente maîtrise d’Excel

Rigueur

Négociation

Formation

Expérience professionnelle en achats

Outils

ERP (idéalement METI)

Description du poste

À propos de nous

Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l’île depuis plus de 30 ans, Carrefour s’engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l’emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d’achat des Réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion.

Responsable des Achats (F/H)

Vous êtes garant du respect de la politique commerciale de l’enseigne. À ce titre, vous pilotez les achats locaux et imports, négociez avec les fournisseurs, coordonnez les équipes et assurez un suivi rigoureux de la performance économique et opérationnelle. Vous avez un véritable sens du commerce, le goût du challenge et une bonne pratique des produits non-alimentaires. Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe.

Vos Missions

• Management des équipes achat:
  • Fédérer et piloter votre équipe autour des objectifs de l’enseigne
  • Réaliser les entretiens annuels et professionnels
  • Accompagner la montée en compétences des acheteurs
  • Veiller au respect du règlement intérieur et de la législation du travail
• Pilotage de la marge arrière et de la facturation:
  • Suivre hebdomadairement les achats par magasin et par fournisseur
  • Fournir aux points de vente les indicateurs nécessaires à la réalisation de leurs objectifs
  • Remonter les projections d’atterrissage marge arrière à la Direction
  • Collaborer avec la comptabilité pour assurer la bonne facturation des contreparties (CCA)
• Coordination interservices:
  • Garantir le respect du planning des livraisons (Codification, Supply, Dépôt)
  • Gérer les litiges de facturation fournisseurs en lien avec la comptabilité
• Négociation fournisseurs:
  • Mener les négociations annuelles et quotidiennes (locales et import)
  • Résoudre les litiges commerciaux et financiers
• Reporting et analyse de performance:
  • Suivre la performance de l’offre commerciale par rayon
  • Réaliser des benchmarks entre magasins et formats
  • Visiter les magasins chaque semaine pour contrôler l’exécution des opérations promotionnelles
  • Suivre la réalisation mensuelle des prestations PPTG

Votre Profil

• Vous êtes un professionnel expérimenté des achats, disposant de solides compétences en négociation, pilotage budgétaire et management.
• Vous savez travailler en transversal et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.

Compétences Clés

• Management d’équipe et animation de réseau
• Autonomie, organisation et rigueur
• Capacité d’analyse, force de proposition
• Exemplarité et sens des responsabilités
• Excellente maîtrise d’Excel et d’un ERP (idéalement METI)
• Connaissances en réglementation commerciale et techniques de négociation

Vos Indicateurs De Performance

• CA et marges promotionnelles
• Suivi de la concurrence
• Qualité des stocks (magasins et entrepôts)
• Marge avant et arrière
• Indicateurs clients (Ipsos)
• Assortiment et détention des coques cibles
• Livrables attendus Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel (ruptures, CA, marges, atterrissage)
• Suivi détaillé des assortiments locaux et imports

Informations Complémentaires

• Poste en CDI Statut Cadre - 216 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13 mois (après un an d’ancienneté)
• Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasin
• Mutuelle et régime de prévoyance
• Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne
• Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l’International

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