Responsable achats et approvisionnement (H/F)

ADS; Bourg-Saint-Maurice; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion d'achats recherche un Responsable achats et approvisionnement pour optimiser les processus et développer des relations clés avec les fournisseurs. Vous définirez la stratégie d'achats, gérerez une équipe de 6 personnes et assurerez le respect des processus. Un Bac+2 en gestion des achats et 2 ans d'expérience en environnement technique sont requis. CDI avec salaire selon expérience.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un environnement technique ou industriel.
• Maîtrise des processus d'achat et connaissances juridiques.
• Expérience managériale appréciée.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie achats.
• Optimiser les coûts et garantir la qualité.
• Manager l’équipe de 6 collaborateurs.

Connaissances

Interêt pour les achats techniques

Négociation

Rigueur

Autonomie

Force de proposition

Formation

Bac+2 ou équivalent en Gestion commerciale achats

Description du poste

Offre n° 199LYXY – Responsable achats et approvisionnement (H/F)

Ce poste en CDI est basé au Centre Technique des 2 Têtes (Arc 1600). Cette création de poste vise à dynamiser la fonction achats, optimiser les processus et renforcer la politique d’achats responsables de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Définir et piloter la stratégie achats, en cohérence avec les orientations du groupe CDA et la stratégie de l’entreprise.
• Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des pièces et prestations.
• Identifier et exploiter les leviers d’optimisation pertinents en matière d’achat, en collaboration avec la direction administrative et financière.
• Conduire les appels d’offres sur des catégories stratégiques d’achats.
• Gestion de l’effectif du service Achats, Approvisionnement et Magasin (6 collaborateurs), animation de l’équipe et amélioration continue des processus internes d’approvisionnement et de stockage.
• Piloter les achats stratégiques, analyser les besoins, formaliser les cahiers des charges techniques et fonctionnels, réaliser les consultations, définir et analyser les grilles de consultation.
• Garantir l’approvisionnement conforme aux conditions négociées, gérer et optimiser les stocks, soutenir les clients internes tout au long du processus achat et approvisionnement.
• Veiller au respect strict de la procédure achat, assurer le lien fonctionnel entre achats et finances (gestion du logiciel ERP).
• Manager l’équipe dédiée, organiser les missions, garantir la cohésion d’équipe, collaborer avec les autres fonctions achats du Groupe CDA.
• Évaluer la performance fournisseur, analyser les risques et gérer les litiges éventuels.
• Assurer une veille constante en matière d’innovation, notamment sur les thématiques RSE et économie circulaire.
• Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs clés du secteur montagne, mesurer leur performance et prospecter de nouveaux partenaires.

Profil & Compétences

• Intérêt marqué pour les achats techniques (mécanique, TP, bâtiment, etc.) et la négociation.
• Maîtrise globale du processus achat et connaissances juridiques associées.
• Expérience managériale appréciée.
• Expérience en accompagnement du changement valorisée.
• Capacité à travailler sous délais contraints.
• Aptitude au port de charges (Aide à la manutention).

Conditions

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire : Selon expériences.

Déplacements : Fréquents, zone régionale.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – environnement technique ou industrie (obligatoire).
• Bac+2 ou équivalents – Gestion commerciale achats (obligatoire).

Compétences

• Attribuer un marché.
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d’autonomie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Téléphériques et remontées mécaniques.

Employeur

500 à 999 salariés.

ADS, filiale du Groupe Compagnie des Alpes : société qui développe et exploite le Domaine Skiable Les Arcs – Peisey‑Vallandry (200 km de pistes et 53 remontées mécaniques). Notre cœur de métier : mettre à disposition de nos clients un espace naturellement extraordinaire, dédié aux plaisirs de la glisse et aux loisirs d’altitude. Nombre de salariés : 130 permanents, environ 440 salariés saisonniers en hiver.