Responsable Achats Electronique F/H

Eiffage Génie Civil; Calais; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Responsable Achats (F/H) de Verquin (62) est rattaché au Directeur de filiale et pilote la stratégie et le plan d'achats pour sécuriser les approvisionnements et optimiser les coûts.

Il encadre une équipe, négocie les contrats avec les fournisseurs, et organise le sourcing ainsi que des audits pour évaluer les performances et assurer la conformité éthique et qualité.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Achats, Supply Chain, école d'Ingénieur ou Commerce.
• Expérience significative en management des achats, idéalement dans le secteur de l'électronique.
• Compétences managériales en négociation, communication et leadership.
• Maîtrise des outils informatiques (ERP et logiciels de gestion des achats).
• Anglais courant impératif (écrit et oral).

Responsabilités

• Définition et mise en œuvre de la stratégie d'achats, identification des leviers de réduction des coûts et sécurisation des approvisionnements.
• Encadrement et animation de l'équipe Achats, définition des objectifs et montée en compétences.
• Négociation des conditions d'achat et gestion des contrats avec les fournisseurs stratégiques.
• Sourcing et évaluation de nouveaux fournisseurs, audits et suivi de leur performance.
• Gestion des risques et conformité éthiques, déploiement d'approches d'achats responsables.

Connaissances

Négociation

Leadership

Communication

Analyse

Organisation

Formation

Bac+5 Achats/Supply Chain/Ingénieur/Commerce

Outils

ERP

Logiciels achats

Description du poste

Responsable Achats (F/H) Lieu : Verquin (62) Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Directeur de filiale

Missions principales:

• 1. Définition et mise en œuvre de la stratégie d'achats :
  • Élaboration de la stratégie d'achats : définir et mettre en œuvre la stratégie d'achats en accord avec les objectifs de la filiale.
  • Identification des leviers d'optimisation : identifier les leviers d'optimisation des coûts et de sécurisation des approvisionnements.
  • Suivi des indicateurs de performance (KPI) : mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des achats.
• 2. Management de l'équipe Achats :
  • Encadrement de l'équipe : encadrer et animer une équipe d'acheteurs en définissant les objectifs individuels et collectifs.
  • Développement des compétences : développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en compétences à travers des formations et des plans de développement personnalisés.
• 3. Négociation et gestion des contrats :
  • Négociation des conditions d'achat : négocier les conditions d'achat avec les fournisseurs (prix, délais, qualité) pour obtenir les meilleures conditions possibles.
  • Gestion des contrats : gérer les contrats et assurer leur conformité, en mettant en place des accords-cadres avec les fournisseurs stratégiques.
• 4. Sourcing et évaluation des fournisseurs :
  • Identification de nouveaux fournisseurs : identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels pour diversifier et sécuriser les approvisionnements.
  • Audits fournisseurs : mettre en place des audits fournisseurs pour évaluer leur capacité à répondre aux exigences de l'entreprise.
  • Suivi de la performance des fournisseurs : suivre la performance des fournisseurs et mettre en place des plans d'amélioration continue.
• 5. Gestion des risques et conformité :
  • Identification des risques : identifier les risques liés aux achats et mettre en place des mesures de prévention.
  • Conformité et éthique : veiller au respect des règles de conformité et d'éthique du groupe Eiffage.
  • Achats responsables : mettre en œuvre une démarche d'achats responsables en intégrant des critères environnementaux, sociaux et éthiques dans les décisions d'achat.

Profil recherché:

• Formation : diplôme de niveau Bac+5 en Achats, Supply Chain, école d'Ingénieur ou Commerce.
• Expérience : expérience significative dans un poste de management des achats, idéalement dans le secteur de l'électronique.
• Compétences managériales : excellentes compétences en négociation, communication et leadership.
• Outils informatiques : maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion des achats, etc.).
• Langues : anglais courant impératif (écrit et oral).
• Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective Rejoignez-nous !