Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client un Responsable Opérations Achats et Logistiques (F/H) en CDI, dans le cadre d’une création de poste.
Entreprise attachée à des valeurs telles que le respect des autres, la bienveillance, la responsabilité, l’implication et le collaboratif, son activité est consacrée à la gestion des projets de conception de machines à l'international.
Déplacement fréquent en France. Déplacement à l'international fréquent à prévoir (10 semaines par an).
Pilotage des achats stratégiques (80%)
- Définir et déployer la stratégie achats en lien avec les enjeux industriels et financiers.
- Gérer un portefeuille d’achats à forte valeur ajoutée.
- Piloter les négociations (prix, délais, contrats, garanties) et optimiser coûts, délais et sécurisation des approvisionnements.
- Suivre les indicateurs de performance d'achats.
- Identifier, évaluer et développer un réseau de fournisseurs en France et à l’international.
- Piloter les relations et audits fournisseurs.
- Assurer une veille marché, technologique et réglementaire.
Supervision logistique & management (20%)
- Superviser les stocks et garantir leur fiabilité.
- Piloter les flux logistiques et transports internationaux.
- Assurer la conformité réglementaire.
- Optimiser coûts et délais.
- Encadrer une équipe de 3 collaborateurs et accompagner leur développement.
Avantages
- Salaire fixe basé sur la convention collective de la chimie + bonus.
- Forfait jour avec octroi de RTT.
- Accord télétravail 2 jours par semaine.
- Chèques vacances.
Profil
- Issu(e) d’une formation supérieure d’un type Bac +5, école d’ingénieur, avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans en achats industriels, idéalement dans des environnements à fortes contraintes (nucléaire, défense, aéronautique, équipements spéciaux).
- Maîtrise des achats techniques complexes, des négociations internationales et des enjeux contractuels associés.
- Anglais courant.
- À l’aise avec les outils ERP et les méthodes d’analyse de coûts.
- Compétences structurantes, de pilotage et d’optimisation d'organisation.
- Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe, accompagner le changement et interagir avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, sens de l’analyse, orientation résultats, engagement et esprit d’équipe.