Responsable accueil/communication et caisse /Centre aquatique (H/F)

CC SERRE-PONCON; Embrun; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Responsable accueil/communication et caisse pour gérer l'accueil des usagers et la caisse au centre aquatique. Le candidat doit avoir une expérience pertinente dans le domaine, et des compétences en gestion et supervision. Le contrat est un CDD de 12 mois avec un salaire brut de 2100 euros mensuels.

Prestations

Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions

Prestation sociale CNAS et adhésion possible à l'association du personnel

RTT

Qualifications

• Expérience similaire et/ou équivalente demandée notamment expérience des responsabilités accueil et gestion de caisse (connaissance des logiciels).
• Connaissance voire maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie, site internet), logiciel métier de comptabilité.
• Connaissance des règles comptables et des procédures budgétaires, notamment celles relatives aux responsabilités pécuniaires et professionnelles d'un régisseur de recettes.

Responsabilités

• Responsable de l'organisation de la caisse et de l'accueil.
• Préparation des états comptables et dépôts des fonds.
• Accueillir et renseigner le public sur place et par téléphone.

Description du poste

Offre n° 198XXFK - Responsable accueil/communication et caisse / Centre aquatique (H/F)

Description de l'emploi : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017. Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants. La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis 2017 la compétence de la gestion du centre aquatique. Vous serez principalement chargé(e) de l'organisation de l'accueil des usagers, de la diffusion des informations au public, de la gestion de la caisse.

Missions principales

• Responsable de l'organisation de la caisse et de l'accueil
• Caisse : Régisseur des recettes : préparation des états comptables, actes administratifs liés à la régie, dépôt des fonds auprès du trésorier, formation des agents affectés à la caisse, gestion du terminal de carte bancaire, de la caisse et du coffre-fort.
• Responsable caisse enregistreuse ou informatique (voir manuel en cas de panne) : programmation de celle-ci.
• Maitrise du logiciel de caisse/réservation
• Responsable mise en ligne de la vente de produits et du site internet.
• Délivrance et vente de billets, contrôle des pièces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse et divers bordereaux d'enregistrement, compatibilité de la recette journalière.
• Application des tarifs en vigueur
• Encadrement de l'équipe accueil
• Mise en application du P.O.S.S
• Accueil/communication - Préparation des différents supports d'information des usagers
• Contrôle des entrées
• Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone

Profil et qualités

• Expérience similaire et/ou équivalente demandée notamment expérience des responsabilités accueil et gestion de caisse (connaissance des logiciels)

Compétences

• Connaissance voire maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie, site internet), logiciel métier de comptabilité.
• Connaissance des règles comptables et des procédures budgétaires, notamment celles relatives aux responsabilités pécuniaires et professionnelles d'un régisseur de recettes
• Capacité de management de l'équipe d'accueil
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Organiser le travail d'une équipe
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Conditions et candidature

Type de contrat : CDD - 12 mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire : 2100.0 euros bruts mensuels sur 12 mois

• Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
• Prestation sociale CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) - RTT

Déplacements : Ponctuels