Responsable accompagnement qualité - 1795

ARSEA; Strasbourg; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée recrute un Responsable Accompagnement Qualité à Strasbourg pour piloter l'amélioration continue et le suivi des actions qualité. Les responsabilités incluent la gestion des outils métier, la mise à jour des procédures, et des déplacements réguliers dans plusieurs établissements. Le candidat idéal a un diplôme de niveau Bac + 3/Grade 6, une connaissance du secteur du handicap, et une expérience antérieure est souhaitée.

Prestations

CET/JRTT

Congés trimestriels supplémentaires

Indemnité kilométrique vélo

Prime SEGUR

Formations proposées

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme requis en carrières sanitaires et sociales.
• Connaissance des réglementations du secteur handicap.
• Expérience professionnelle de 1 à 3 ans souhaitée dans un domaine similaire.

Responsabilités

• Pilotage de la démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Suivi des actions liées à la sécurité et aux évaluations.
• Création et actualisation des procédures et fiches repères.

Connaissances

Bonnes aptitudes rédactionnelles

Capacité à animer des réunions

Organisation et autonomie

Adaptabilité et résistance au stress

Connaissance du champ du Handicap

Formation

Bac + 3/Grade 6 minimum

Master / Grade 7 en sciences humaines

Outils

Outils numériques

Description du poste

La Direction Générale recrute pour le Pôle Handicap 1 Responsable Accompagnement Qualité F/H en CDI à temps plein. Prise de fonction dès que possible. Poste basé à Strasbourg avec 2 à 3 jours dans les établissements du Haut-Rhin. Déplacements réguliers à Haguenau et Ebersmunster.

Votre Quotidien à Nos Côtés

Le/la Responsable Accompagnement Qualité exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Qualité et la responsabilité fonctionnelle des Directeurs d’Etablissements et de services du Pôle Handicap. Il/elle s’intègre dans le collectif associatif des RAQ. Il/elle assure en lien avec les directions d’établissements et la responsable Qualité :

• Le pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité, grâce à la mise en œuvre des plans d’amélioration globaux de la qualité.
• Le suivi des actions menées dans le cadre du déploiement des projets d’établissements et de services.
• Le suivi des actions menées en lien avec la sécurité (DUERP, suivi des différents registres, carnets et documents de suivi, planification de formations/exercices d’évacuation…).
• Le suivi des actions à mener dans le cadre des évaluations HAS et des injonctions de l’ARS et de la Cea.
• Le suivi des actions en lien avec le Plan de Prévention des Risques de Maltraitance.
• Le suivi de la gestion des outils métier SILAO et MS QUALITE
• La création et l’actualisation des procédures et des fiches repères
• La mise en place de process, et d’outils pour assurer une meilleure traçabilité des actions
• L’analyse des Fiches d’Evènements indésirables et la mise en œuvre d’actions en lien avec la QVCT.

Spécificités

• Travail Intersite : 2 à 3 jours dans les établissements du Haut-Rhin, déplacements à Ebersmunster réguliers ainsi qu’à Haguenau et à Wissembourg.
• Poste basé à la Direction Générale à Strasbourg. Vous avez un permis B valide et disposez d’un véhicule de service.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• CET/JRTT
• 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées
• Autonomie relative dans la gestion des horaires
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Profil du candidat

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 3/Grade 6 minimum, Bachelor en Carrières sanitaires et sociales, idéalement titulaire d’un Master / Grade 7 en sciences humaines, économiques, sociales, organisation des établissements médico-sociaux, droit, droit des établissements sociaux et médico-sociaux.
• Vous disposez d’une connaissance du champ du Handicap Adultes et Enfants, des règlementations en vigueur relatives au secteur et aux enjeux de la transformation de l’offre
• Vous êtes très rigoureux(se) et structuré(e) et savez produire des éléments synthétiques
• Vous présentez une forte appétence pour le travail en équipe
• Vous savez être force de proposition
• Vous disposez de très bonnes aptitudes rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique
• Vous faites preuve d’adaptabilité et avez une bonne résistance au stress.

Expérience professionnelle: de 1 à 3 ans.

Expérience dans un domaine similaire souhaité.

Les Compétences Souhaitées

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’autonomie
• Vous avez la capacité :
• à animer des réunions
• à élaborer des outils de suivi des plans d’actions Qualité
• à mener des chantiers d’harmonisation et de simplification d’outils règlementaires
• à faire une veille sur les enjeux règlementaires et le cadre légal applicable
• Vous êtes à l’écoute et disponible.
• Discrétion, respect de la confidentialité exigé.
• Vous maîtrisez obligatoirement les outils numériques.