RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT MIXTE

Michelin; Reims; Hybrid; EUR 40,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de résultats

RTT

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat Michelin

Job summary

Euromaster Reims recherche un(e) responsable de centre de profit pour piloter l’agence locale, animer les équipes et assurer la rentabilité dans le cadre des standards du groupe. Vous animez les réunions, fixez des objectifs et assurez le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Le candidat idéal possède un Bac+3 commercial et au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit, avec un forte orientation client et des compétences managériales avérées.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial.
• Au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.

Responsibilities

• Contribuer, par son soutien auprès du responsable, à l'animation, à la gestion de l’agence afin de développer la rentabilité et la performance commerciale.
• Participer au recrutement, piloter l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
• Animer le point de vente et veiller au respect des standards et des règles de sécurité.
• Participer aux entretiens d’évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

Skills

Leadership

Orientation client

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Rigueur

Education

Bac+3 domaine commercial

Tools

Bureautique

Job description

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au responsable du centre, vous co-piloterez notre agence de Reims avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ?

Contribuer, par son soutien auprès du responsable, à l'animation, à la gestion de l’agence afin de développer la rentabilité et la performance commerciale dans le respect de la politique globale de l’entreprise et des règles de sécurité.

Votre quotidien ?

• Veiller au respect de la politique sécurité en atelier et sur les sites d’intervention
• Co-animer l’équipe afin d’améliorer les résultats de son centre (co-animation de réunions centre, fixation des objectifs, mise en place de plans d’actions correctives, co pilotage de la gestion RH et matérielles de l’activité…)
• Participer, ponctuellement, aux entretiens individuels d’évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (actions de formation nécessaires, détection des potentiels …)
• Participer au recrutement, piloter l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à l’application et au respect de la législation du travail et la législation commerciale
• Participer, avec son Responsable, à l’élaboration du plan de délégation du centre
• Assumer les fonctions du Responsable en l’absence de ce dernier
• Animer le point de vente, dans le respect des lignes guides de l’entreprise, en s’appuyant sur les campagnes et les outils mis à disposition
• Contribuer à l'attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les standards de l’enseigne et la politique commerciale de l'entreprise
• Respecter et faire respecter les standards de qualité définis par l’entreprise sur le point de vente
• Assurer la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.

Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

• Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 40K et 46K € bruts annuels selon l'atteinte des objectifs.
• Statut Agent de Maîtrise: contrat sur 39H avec RTT

Vous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de vos salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse

Nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster