RÉSERVÉ à l'interne : Animateur d'équipe service indemnités journalières (intérim)

MSA NORD-PAS DE CALAIS; France; À distance; EUR 27 000 - 33 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Compte épargne temps

Plan épargne retraite

Prime d’intéressement

Mutuelle

Prévoyance

Plan de formation

Télétravail après autonomie

CSE et œuvres sociales

Résumé du poste

MSA Franche-Comté recherche un Animateur d'équipe pour coordonner et superviser une équipe afin d’atteindre les objectifs et assurer le bon déroulement des activités.

Vous piloterez l’appui fonctionnel et opérationnel sur les indemnités journalières, formerez le personnel et veillerez au respect des procédures. Poste en intérim, rémunération brute annuelle de 29 911 € sur 13 mois.

Qualifications

• Gestion et supervision d'une équipe pour atteindre les objectifs.
• Suivi des indicateurs et reporting.
• Formation pratique des collègues et onboarding.
• Respect des procédures et de la réglementation.
• Connaissance des indemnités journalières et du cadre MSA.

Responsabilités

• Coordonner et superviser l’équipe pour atteindre les objectifs.
• Répartir les activités et suivre les indicateurs.
• Former le personnel et accompagner les nouveaux embauchés.
• Veiller au respect des procédures et de la législation.
• Apporter expertise technique et réglementaire sur les projets.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination

Suivi des indicateurs

Formation du personnel

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

RÉSERVÉ à l'interne : Animateur d'équipe service indemnités journalières (intérim)

Offre n°1083087 Localisation : MSA Franche Comté à Vesoul Type de contrat : Interim

Caractéristiques de l'offre

Animateur d'équipe Appui fonctionnel - Management G Technicien / Agent de maîtrise

Descriptif du poste

L’animateur(trice) d’équipe est chargé(e) de coordonner, organiser et superviser l’activité d’une équipe de travail afin de l’accompagner dans l’atteinte des objectifs.

• Répartir les activités au sein de l’équipe
  - Réaliser le suivi des indicateurs et rendre compte
  - Elaborer et transmettre des consignes de travail
  - Animer le collectif et assurer la cohésion d’équipe
  - 2. Appui opérationnel et fonctionnel :
  - Superviser l’exécution du travail pour garantir la bonne réalisation des activités, le respect des procédures et l’application de la législation
  - Prendre en charge la formation pratique de ses collègues ou d’un nouvel embauché
  - Prendre en charge le traitement de dossiers particuliers
  - Apporter son expertise technique et réglementaire dans le cadre de projets spécifiques

Connaissances générales :

• Réglementation applicable aux indemnités journalières
• Outils informatiques et bureautiques
• Règles, procédures de travail et de contrôle internes
• Différentes catégories d’adhérents et partenaires en relation avec la MSA

Rémunération

29 911 € annuels bruts sur 13 mois

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

La MSA vous propose des avantages annexes:

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
• Compte épargne temps
• Plan épargne retraite
• Prime d’intéressement
• Mutuelle, prévoyance
• Plan de formation, programme d’intégration avec le collectif de travail
• Télétravail après montée en autonomie
• CSE avec œuvres sociales et culturelles