Représentant technico-commercial/Représentante technico-commercial

Actual Talent; Vannes; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Équipement informatique

Résumé du poste

Actual Talent recrute un Technico-Commercial Grand Ouest F/H pour Hy-Line & HN France afin de piloter la façade Atlantique en autonomie, couvrant la Bretagne, la Vendée et les Pays de la Loire jusqu’aux abords de Bordeaux.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous négociez et vendez des lots de poussins auprès des éleveurs, des poussinières et des coopératives agricoles régionales, et vous assurez le conseil technique et le suivi de croissance.

Qualifications

• Ancrage agricole obligatoire : expérience réussie (5 ans) dans l'agrofourniture, l'alimentation animale, la santé ou le matériel d'élevage.
• Connaissance du terrain : maîtrise des codes et de la réalité du monde agricole indispensable.
• Expérience commerciale : vrai goût pour la négociation et le conseil client.
• Informatique & Mobilité : aisance avec le CRM et déplacements (2 découchés/semaine en moyenne).

Responsabilités

• Développement commercial : négocier et vendre des lots de poussins auprès des éleveurs, des poussinières et des coopératives agricoles régionales.
• Conseil technique : accompagner les éleveurs sur la croissance, l'alimentation et la conduite d'élevage.
• Relation grands comptes locaux : travailler avec les organisations de production.
• Suivi d'activité : renseigner l'activité commerciale et les prévisions dans le CRM.

Connaissances

Ancrage agricole

Négociation

CRM

Mobilité

Connaissance du terrain

Outils

CRM

Description du poste

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.

Nous recherchons un Technico-commercial Grand Ouest F/H pour notre client, Hy-Line & H&N France.

A propos d'Hy-Line & H&N France :

HY-LINE & H&N France est la filiale française du groupe familial allemand EW Group, leader mondial de la génétique avicole, de l'aquaculture et de la santé animale (25 000 collaborateurs dans le monde). En France, l'entité compte 28 salariés et est spécialisée dans la sélection, le couvoir et la commercialisation de poussins d'un jour destinés à devenir de futures poules pondeuses d'œufs de consommation.

Aujourd'hui, environ 1 poule pondeuse sur 3 en France provient de leurs couvoirs.

Description du poste :

Pour soutenir la forte croissance de leur cœur de marché dans l'Ouest, l'entreprise crée un poste de Technico-Commercial B2B.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, le/la commercial(e) pilote la façade Atlantique en autonomie sur un secteur à très fort potentiel, en s'appuyant sur un portefeuille clients déjà structuré

Secteur :

Bretagne, Vendée, Pays de la Loire, jusqu'aux abords de Bordeaux.

• Développement commercial : Négocier et vendre des lots de poussins auprès des éleveurs indépendants, des poussinières et des grandes coopératives agricoles régionales (Sanders, Terrena, Cavac, Le Gouessant...)
• Conseil technique : Accompagner les éleveurs au quotidien (suivi de croissance, alimentation, conduite d'élevage) pour garantir les performances de leurs lots.
• Relation grands comptes locaux : Travailler en étroite synergie avec les équipes techniques des Organisations de Production.
• Suivi d'activité : Renseigner l'activité commerciale et les prévisions de ventes dans l'outil CRM.

Ce que vous allez y gagner :

• Des moyens mis à disposition pour une réelle autonomie : Véhicule de fonction (Tiguan), ordinateur, téléphone...
• Rémunération : Package attractif comprenant un salaire fixe sécurisant (selon profil) et une part variable motivante liée aux résultats mais aussi à la qualité et à la rigueur de votre reporting.
• Stabilité et intégration : Un groupe solide et un parcours d'intégration personnalisé de plusieurs semaines (immersion en couvoir, binômes terrain).

Profil recherché :

- Ancrage agricole obligatoire : Expérience réussie (5 ans) dans l'agrofourniture, l'alimentation animale, la santé ou le matériel d'élevage.

- Connaissance du terrain : Une parfaite maîtrise des codes et de la réalité du monde agricole est indispensable.

- Expérience commerciale : Vrai goût pour la négociation et le conseil client.

- Informatique & Mobilité : Aisance avec le CRM et acceptation des déplacements (2 découchés par semaine en moyenne mais à ajuster selon votre lieu d'habitation et votre organisation)

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel