Représentant technico-commercial/Représentante technico-commercial

Groupe AYOR; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution leader en France recherche un Représentant technico-commercial pour développer un portefeuille clients et gérer les relations avec des plombiers et chauffagistes dans le département 33. Le candidat idéal doit être autonome, orienté vers les résultats et prêt à promouvoir les nouveaux produits du groupe. Ce poste nécessite des déplacements sur le terrain, jusqu'à 3 jours par semaine, avec potentiellement des nuitées d'hôtel.

Qualifications

• Expérience en développement commercial et gestion de clientèle.
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain.
• Profil challengeur prêt à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients dans le secteur de la plomberie et du chauffage.
• Gérer la clientèle existante pour maximiser le business.
• Promouvoir de nouveaux produits sur le marché.

Connaissances

Développement commercial

Relation client

Gestion de portefeuille

Description du poste

Représentant technico-commercial / Représentante technico-commercial

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Devenu en 75 ans leader du marché de la distribution au service de la gestion de l’eau dans l’habitat et d’accessoires dans l’univers des énergies renouvelables, de la plomberie, du chauffage et du sanitaire, notre mission est de proposer tous les produits et tous les services nécessaires pour offrir le meilleur de ce que l’eau rend possible dans l’habitat. Mais aussi d’innover dans le domaine des services pour amener un service premium à nos clients.

Notre ambition : être le meilleur allié des rénovateurs pour accélérer la transition vers une gestion de l’eau plus durable et responsable. L’agilité, le dépassement de soi et la bienveillance sont nos valeurs.

Après un parcours d’intégration de 4 semaines tu auras 3 dimensions principales qui rythmeront tes journées :

• Le développement du portefeuille clients : En vrai développeur, tu auras accès à des outils dernières générations pour conquérir de nouveaux clients. Notre objectif commun : que tu fasses grandir ton portefeuille clients et les primes suivront. Il n’y a aucun plafond, à toi de scorer !
• Le développement du business existant : En plus de la conquête, tu gères une clientèle existante (de plombiers et chauffagistes principalement), de différentes tailles d’entreprise, qui t’assure des journées variées et épanouissantes.
• Fournir et promouvoir des nouveaux produits : Le groupe sort chaque année plus de cent nouveaux produits, quasiment tous inédits sur le marché.

Le virtuel ne fait pas tout et tu entretiendras un lien fort et de proximité avec tes clients et ceux que tu iras conquérir en allant les voir sur le terrain, sur le secteur dont tu as la charge ( jusqu'à 3 jours par semaine avec nuitées d'hôtels selon le secteur )

À noter : ce poste couvre le département 33 où tu développeras ton activité.

Plus qu'une formation c'est ton profil challengeur qui fera la différence.

Notre processus de recrutement

Suite à un entretien de préqualification téléphonique ou visio avec un collaborateur.rice des Ressources Humaines, vous serez reçu.e par l’opérationnel en charge du recrutement, une personne des RH, et éventuellement un autre opérationnel selon les missions confiées.

Rejoignez-nous chez Hammel et faites partie d'une équipe qui façonne un avenir meilleur, où votre talent et notre engagement peuvent faire une réelle différence dans le monde de l'habitat durable.

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France