Relais RH (F/H)

Agrial Co-op; France; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Agrial Relais RH (F/H) recherche un professionnel RH expérimenté pour accompagner 3 sites industriels et une population d’environ 80 personnes. Vous pilotez les processus RH, la paie et le reporting, tout en assurant l’accompagnement des managers et le dialogue social.

Après intégration, vous gérez l’administration du personnel, la paie et le développement des compétences, avec une forte dimension SIRH et ADP, dans un contexte multisites et industriel.

Qualifications

• Formation Master 2 en Ressources Humaines ou droit social, ou école de commerce avec spécialisation RH.
• Expérience significative en environnement opérationnel d’au moins 8 ans, idéalement multisites, avec connaissances SIRH/ADP.
• Profil dynamique, organisé, autonome, rigoureux, proactif et bon esprit d’analyse et de gestion des priorités.
• Orientation résultats, travail en équipe et appétence pour les challenges.

Responsabilités

• Déployer sur site la politique et les procédures RH de la branche en accord avec la Direction.
• Assurer la gestion administrative du personnel, le traitement des variables de paie et le suivi des indicateurs RH avec les managers.
• Accompagner les Managers dans la gestion RH opérationnelle et conseiller les collaborateurs.
• Déployer le plan de développement des compétences et assurer sa gestion administrative.
• Préparer et co-animer les réunions CSE, CSSCT et dialogue social avec la Direction et le RRH.
• Être référent fonctionnel de l’outil ADP : paramétrer les règles liées aux horaires et temps de travail; suivre les évolutions SIRH/GTA.
• Contribuer à la fiabilisation des données sociales et harmoniser les pratiques entre sites.
• Intervenir sur des sujets complexes ou sensibles.

Connaissances

RH opérationnel

ADP/SIRH

Gestion du temps

Analyse RH

Formation

Master 2 Ressources Humaines

Outils

ADP

Description du poste

Relais RH (F/H)

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs,polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre uneexpérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du« plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propreavenir.

Vivez uneexpérience humaine passionnante

CE QUE VOUS FEREZ :

Rattaché (e) au ResponsableRessources Humaines Multi sites du pôle Bretagne, vous évoluez sur le périmètrede 3 établissements industriels, constituant au total une population de 80personnes environ.

Vousévoluerez au sein d’un environnement industriel en forte transformation pourlequel les enjeux sont d’attirer, développer et engager les talents tout enaccompagnant lafiabilisation des process RH, notamment de la gestion des temps et desactivités au niveau du périmètre France.

Après une période d’intégrationet d’accompagnement,vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Déployer sur site la politique et procédures RH de la branche en accord avec la Direction
• Assurer la gestion administrative du personnel, le traitement des variables de paie et le suivi des indicateurs RH avec les managers
• Accompagner les Managers dans la gestion RH opérationnelle quotidienne et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH
• Déployer le plan de développement des compétences co construit avec la Direction et les managers et en assurer la gestion administrative
• Participer activement à la préparation et à la coanimation des réunions CSE, CSSCT et être acteur avec la Direction et le RRH du dialogue social

• Être référent(e)fonctionnel(le) de l’outil ADP:
• - Paramétrer et suivre lesrègles de gestion liées aux horaires, roulements, temps de travail etspécificités industrielles ;
• - Participer auxévolutions, optimisations et projets SIRH/GTA ;
• - Contribuer à lafiabilisation des données sociales et à l’harmonisation des pratiquesentre sites

• Intervenir de manière opérationnelle sur les sujetscomplexes ou sensibles

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

De formation Master 2 enRessources Humaines ou en droit social ou issu d’une école de commerce avec unespécialisation RH.

Vous justifiez d’une expérience significativeen environnement opérationnel d’au moins 8 ans, idéalement en multisites, et vousdisposez de solides connaissances en SIRH idéalement sur ADP.

Vous êtes dynamique, organisé(e),autonome, rigoureux(se), force de proposition vous avez une bonne capacitéd’analyse et de gestion de priorités.

Vous êtes orienté(e) résultats,adepte du travail en équipe et aimez les challenges? Nous n’attendons plus que vous!

Pourvous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de bellesvaleurs.

La suite avec nous?

Mieux nous connaitre

Branche Boissons d'AGRIAL, Eclor est présent àtravers le monde avec notamment des implantations au UK et aux USA. Nous sommesleader en France sur le marché du Cidre avec des marques telles que LoïcRaison, Ecusson, La Mordue, Kerisac.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !

Entité : Eclor Boissons