Rejoignez notre Vivier de Talents - Gestionnaires Paie & ADP H / F

Talent Commun; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche des gestionnaires de paie et d'administration du personnel pour ses clients en Île-de-France. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion des ressources humaines dans des PME et cabinets d'expertise comptable. La maîtrise d'un logiciel de paie et une expérience dans un environnement multi-conventions sont requises. Ce poste offre des missions à forte valeur ajoutée, y compris des remplacements et des renforts pendant les pics d'activité.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions.
• Maîtrise d'un logiciel de paie requise.
• Sens du détail et confidentialité absolue.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et gestion des DSN.
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.
• Gestion des absences, congés, arrêts maladie.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Confidentialité

Formation

Bac +2 à Bac +3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Silae

Sage

ADP

Cegid

Description du poste

Texte de l'annonce :

Talent Commun recrute régulièrement pour ses clients des gestionnaires paie et administration du personnel, dans des environnements PME, ETI et cabinets d'expertise comptable.

En rejoignant notre vivier de talents intérim, vous serez contacté(e) en priorité pour des missions à forte valeur ajoutée, qu'il s'agisse de remplacements ou de renforts liés à des pics d'activité (clôtures, congés, projets SIRH).

Vos futures missions (selon poste et structure)

• Établissement des bulletins de paie et gestion des DSN


• Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié


• Gestion des absences, congés, arrêts maladie, mutuelle et prévoyance


• Contrôle et fiabilisation des éléments variables de paie


• Application du droit social et des conventions collectives


• Participation à la veille sociale et à la digitalisation des processus RH

Profil recherché

• Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH ou comptabilité


• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions


• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid, etc.)


• Rigueur, sens du détail et confidentialité absolue


• Esprit d'équipe et autonomie