REGLEUR (H/F)

Groupe Terrena; Villers-Bocage; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un régleur pour son site à Villers Bocage. Le candidat assurera le démarrage et la maintenance des lignes dans un environnement industriel automatisé. Un Bac pro en maintenance des systèmes mécaniques automatisés est requis, idéalement avec une expérience en agroalimentaire. Le poste est en CDI avec diverses primes et avantages sociaux.

Prestations

Indemnité de transport

Prime d’assiduité

CSE attractif

Mutuelle prise en charge à 75%

Qualifications

• Expérience souhaitable en agroalimentaire.
• Capacité à suivre des procédures rigoureuses.
• Gestion des priorités nécessaire.

Responsabilités

• Démarrer les lignes et effectuer les changements de format.
• Assurer le bon fonctionnement de l’atelier.
• Contrôler la qualité des produits en sortie de ligne.
• Maintenance de premier niveau.
• Communiquer avec le service maintenance.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Bac professionnel MSMA

Description du poste

Type de contrat : CDI

Société

ELIVIA(CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindreELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre site de Villers Bocage (14), spécialisé dans l’abattage, la découpe et la fabrication de produits élaborés, un(e): REGLEUR (H/F)

Au sein de notre site de production comptant plus de 400 salariés, vous évoluez dans un environnement industriel automatisé en intégrant l’atelier 3ème transformation SHS

Vous assurez le démarrage des lignes en effectuant les changements de format nécessaires afin de fiabiliser le fonctionnement des équipements. Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable 3T sur les missions suivantes:

• Prendre connaissance, analyser et planifier son travail à partir des demandes de travail qui lui sont attribuées
• Assister au démarrage de l’atelier et en assurer le bon fonctionnement en apportant les réglages définis à l’ensemble du parc machine
• Assister le personnel en cours de production pour vérifier les réglages de l’ensemble des matériels et /ou d’apporter les corrections nécessaires au bon fonctionnement des machines
• Contrôler les produits en sortie de ligne de fabrication, tout au long du process de production, afin d’apporter les réglages appropriés pour maintenir un niveau qualitatif satisfaisant du produit
• Assurer la maintenance de 1er niveau (contrôle, graissage, lubrification)
• Être l’interlocuteur auprès des techniciens du service maintenance pour orienter la détection rapide des pannes et des dérives afin de rendre efficace leur action

Profil

Titulaire d’un Bac professionnel MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés), vous disposez idéalement d’une première expérience en agroalimentaire, qui serait un véritable atout.

Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), vous faites preuve d’autonomie et de sens de l’organisation afin d’assurer la fiabilité des équipements. Votre efficacité, votre rigueur dans le respect des procédures et votre capacité à gérer les priorités feront la différence.

Notre proposition

• CDI à pourvoir dès que possible
• Statut ouvrier – 35H/semaine
• Horaires: 2×8 avec un roulement 4 semaines de nuit et 4 semaines du matin
• Conditionsde travail: travail au froid, stature debout prolongée
• Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d’assiduité (après 1 an) + prime vacances + primes diverses mensuelles + intéressement/participation
• Avantages: CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produit

Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature!

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !