Régleur Ascenseurs H / F

KONE; Saint-Priest; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

KONE France recherche un Régleur Ascenseurs H/F en CDI, basé à Lyon, pour assurer le réglage, la mise en service et la maintenance des ascenseurs sur le site lyonnais.

Issu d’une formation technique en électrotechnique, vous aurez un rôle clé dans la sécurité électrique, le respect des standards EN81 et la coordination avec les monteurs et le superviseur d’installation.

Competenze

• Formation technique en électrotechnique exigée.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Permis B obligatoire.

Mansioni

• Coopérer avec le personnel du site pour déterminer l'état de l'ascenseur.
• Mettre l'ascenseur en service selon les paramètres.
• Tester selon la documentation et la norme EN81 et directives ascenseur.
• Assurer la sécurité électrique et consignation des anomalies.
• Renseigner la documentation et transmettre au superviseur d'installation.

Conoscenze

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Formazione

Formation technique en électrotechnique

Strumenti

Électrotechnique

Descrizione del lavoro

Régleur Ascenseurs H / F Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ? Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs.

Nous recherchons un Régleur Ascenseurs H/F en CDI pour la Direction pour la Direction Lyon - Poste basé à Lyon. En tant que Régleur Ascenseurs H/F, vos missions seront :

• Coopère avec le personnel concerné du site pour déterminer l'état de l'ascenseur.
• Publie les avis sur l'ascenseur et informe les personnes susceptibles d'être concernées.
• S'assure de la sécurité électrique de l'ascenseur.
• Met l'ascenseur en service conformément aux paramètres de spécification convenus.
• Teste l'ascenseur conformément à la documentation d'essai correspondante, à l'interprétation de la norme EN81 par KONE, à la directive sur les ascenseurs et/ou à la conception de l'ascenseur (respect des exigences de santé et sécurité de base).
• Effectue les mesures et remplit la documentation requise.
• Consigne toute anomalie en vue d'une action corrective ou d'une intégration au H&RA de l'ascenseur/du site
• Effectue l'inspection finale et signe le document associé.
• Le testeur rend compte de l'état de l'ascenseur au superviseur d'installation qui assume la responsabilité de l'ensemble des activités sur site.
• Le testeur fournit la liste des éléments défectueux au monteur et transmet une copie au superviseur d'installation.
• Le testeur ne transmet aucune autre communication en dehors de l'entreprise sans l'autorisation du superviseur.
• Participe aux réunions et groupes de travail en lien avec les problèmes techniques et de qualité.
• Assume la responsabilité de la sécurité de la gaine d'ascenseur (sécurité pour les autres corps d'état et le public, etc.) ainsi que de tous les intervenants des activités d'installation lors de la mise en service et de l'essai de l'ascenseur (ou de l'escalier mécanique).
• Issu(e) d’une formation technique en électrotechnique, vous maîtrisez la technologie des ascenseurs.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe.
• Permis B obligatoire.

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

At KONE, our purpose is to shape the future of cities. As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®. In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.