Référent technique RH & Paie H/F

Nantes; Nantes; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant

Participation transports

COS – Comité des œuvres sociales

Mutuelle santé

Contrat prévoyance

Chèques vacances

Chèques cultures

Tickets cinéma

Activités culturelles et sportives

Aides aux familles (CESU)

Carte loisirs

Job summary

La Direction des Ressources Humaines de Nantes Métropole recherche son futur Référent technique RH & Paie H/F pour assurer la gestion administrative et la paie des agents non permanents des villes de Nantes et Nantes Métropole.

Vous garantissez la fiabilité des opérations, apportez votre expertise sur les dossiers complexes et contribuez à la sécurisation des pratiques, tout en assurant un accompagnement transversal des gestionnaires et le développement des compétences de l’équipe.

Qualifications

• Solide expérience en gestion administrative du personnel et en paie.
• La connaissance de la réglementation statutaire et de la paie publique est un atout.
• Expérience en coordination et transmission d'expertise requise.

Responsibilities

• Assurer le rôle de référent technique et de management fonctionnel.
• Piloter la gestion administrative des agents non permanents.
• Sécuriser la paie et réaliser des simulations.
• Suivre les dossiers de santé et les accidents du travail.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et des outils.

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)

DRH - Direction Administration des Ressources Humaines

Description du poste

Intitulé du poste

Référent technique RH & Paie H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Poste à pourvoir à partir du

Temps de travail

Vous souhaitez mettre votre expertise RH et paie au service d’une gestion fiable et sécurisée des emplois temporaires ?

La Direction des Ressources Humaines de Nantes Métropole recherche son futur Référent technique RH & Paie H/F !

Au sein du service gestion des emplois temporaires, vous êtes un acteur clé de la gestion administrative et de la paie des agents non permanents de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole. Vous garantissez la fiabilité des opérations, apportez votre expertise sur les dossiers complexes et contribuez à la sécurisation des pratiques.

Description du service et du poste

A ce titre vos missions consistent à :

• Assurer un rôle de référent technique et de management fonctionnel : accompagner les gestionnaires au quotidien, apporter votre expertise sur les dossiers complexes, harmoniser les pratiques et contribuer à la montée en compétences de l’équipe.
• Piloter la gestion administrative des agents non permanents : constituer et suivre les dossiers, gérer les contrats et leurs renouvellements, accompagner les fins de contrat et assurer le suivi des postes temporaires.
• Sécuriser la paie : préparer et contrôler les éléments de rémunération, réaliser des simulations, gérer les acomptes et traiter les situations particulières.
• Assurer le suivi des dossiers de santé : gérer les dossiers de congés maladie et d’accidents du travail.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et des outils : participer à la veille réglementaire, à l’évolution du paramétrage du SIRH et à la formation des gestionnaires.

Un poste qui allie expertise technique et gestion opérationnelle d’un portefeuille varié :contrats, fins de contrats, paie, acomptes, santé… et des publics aux statuts multiples (apprentis, vacataires, intermittents, saisonniers). Une diversité de missions et de situations qui fait toute la richesse du poste, entre technicité, polyvalence et accompagnement de l’équipe !

Profil recherché

Vous disposez d’une solide expérience en gestion administrative du personnel et en paie acquise dans le secteur public ou privé. La connaissance de la réglementation statutaire et de la paie publique constitue un atout, mais pourra également être développée dans le cadre de votre prise de poste.

Une expérience en coordination, accompagnement ou transmission d'expertise est requise. Votre capacité à travailler en transversalité, à accompagner vos collègues et à partager votre expertise est essentielle.

Reconnu·e pour votre rigueur et votre fiabilité, vous savez analyser des situations complexes, sécuriser les processus et respecter des délais contraints. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un réel sens des priorités.

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien‑être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%

- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables

- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)

- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs…)

- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)

- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Poste ouvert au télétravail

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Julie HENNEQUIN, Responsable du Service Gestion des Emplois Temporaires, 02.52.10.81.89

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Jérémie ORAIN, Département RH, 02.52.10.81.45