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Olys Engineering recherche un Référent Technique Projet pour piloter un programme d’ingénierie dédié à des équipements et systèmes électriques embarqués dans le cadre de programmes de défense navale.
Vous garantissez la conformité des solutions, coordonnez les équipes et assurez le respect des coûts, délais et qualité, tout en restant l’interlocuteur technique du client et en identifiant les opportunités d’optimisation.
Dans le cadre de programmes de défense navale, nous recherchons un.e Référent.e Technique Projet chargé.e d'assurer le pilotage technique d'un projet d'ingénierie dédié à la conception, au développement et à l'intégration d'équipements et de systèmes électriques embarqués.
Vous serez garant.e de la conformité des solutions développées au regard des exigences contractuelles, réglementaires et des attentes du client. Vous piloterez l'ensemble des activités, coordonnerez les équipes techniques et veillerez à l'atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais définis dans le cadre du projet.
Vous évoluerez dans un environnement à fortes exigences de sûreté, de sécurité et de confidentialité.
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique, Ingénierie Navale ou équivalent et justifiez à minima de 5 ans d’expérience en conception et coordination technique de projets industriels, idéalement dans les secteurs naval, défense ou systèmes embarqués. Vous maîtrisez la conception d’équipements électriques, la production de dossiers techniques ainsi que les outils SEE Electrical et AutoCAD. La connaissance de CATIA V6 / 3DEXPERIENCE est un plus. Rigoureux.se et reconnu.e pour votre expertise technique, vous êtes capable d’accompagner les équipes projet, de garantir la conformité des solutions développées et d’assurer le rôle de référent technique dans un environnement à fortes exigences de qualité, coûts et délais. intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l’avenir. Notre culture d'entreprise favorise l’esprit d’équipe, avec des managers bienveillants et à l’écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.
Au sein du Groupe, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d’accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d’exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.
Avantages CSELes étapes du processus de recrutement notre équipe Recrutement prendra d’abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive. Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l’un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets. Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l’adéquation technique et humaine, et de poser les bases d’une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.
Etablissement soumis à une enquête administrative et autorisation au titre du contrôle des exportations.