Ingénieur Études Électricité Naval – Projets & Schémas

INGELIANCE; Lorient; Sur place; Plein temps

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur d'études électricité pour renforcer nos équipes, spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge les études de conception fonctionnelle de systèmes installés à bord des navires.

Vous interviendrez sur les activités suivantes :

• Analyses fonctionnelles et description de l'alimentation électrique du projet,
• Rédaction de documentations techniques,
• Réalisation de calculs, bilans de puissance et dimensionnement de câbles électriques,
• Création des listes de matériels électriques, câbles et instruments spécifiques,
• Implantation de matériels électriques et réalisation des schémas (câblage, cheminement de câbles...),
• Suivi de projet, participation aux réunions et points d'avancement module.

De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en électricité, vous justifiez d'une première expérience sur des activités d'études en milieu industriel.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

• analyse de cahiers des charges et de spécifications techniques
• rédaction de documentations techniques
• réalisation de schémas électriques (idéalement sur l'outil See electrical)
• dimensionnement
• gestion de projet

Impliqué, rigoureux et doté d'un bon sens de l'analyse, vous appréciez le travail d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
• Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !
• Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
• Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.

Process de recrutement (souple et réactif) :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d’embauche