Référent Technique Polarion

Groupe SII; Île-de-France; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SII, acteur de l’ingénierie et du numérique, recherche un Référent Technique Polarion au sein de l’entité Engineering & Cyber. Vous garantissez la cohérence et l’évolution de Polarion sur nos projets, et vous assurez l’intégration avec les outils CI/CD et la gestion des exigences.

De formation ingénieur, vous avez une expérience avérée sur Doors/Polarion en contexte industriel ou IT, avec une capacité à paramétrer workflows et API, et à diffuser les bonnes pratiques ALM.

Qualifications

• Expérience confirmée sur Doors/Polarion dans un contexte industriel ou IT structuré.
• Ingénierie des exigences, traçabilité et gestion des tests.
• Paramétrage/automatismes Polarion (workflows, scripts, API).

Responsabilités

• Être le point d’expertise Polarion pour les équipes projets et les clients.
• Définir et maintenir les standards d’utilisation Polarion (templates, workflows, règles de nommage).
• Piloter l’architecture fonctionnelle et technique de Polarion.
• Paramétrer et personnaliser Polarion (workflows, scripts, automatisations, API).
• Assurer l’intégration Polarion avec CI/CD et outils tiers.
• Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques ALM et l’ingénierie des exigences.
• Former et soutenir les utilisateurs clés.
• Participer aux choix d’outillage et à la roadmap outil.

Connaissances

Polarion expertise

Doors/Polarion expérience

ALM & exigences engineering

Intégration CI/CD

Formation

Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Au sein de notre entité Engineering & Cyber, vous intervenez en tant que Référent Technique Polarion, garant de la cohérence, de la performance et de l’évolution de la solution Polarion au sein de nos projets.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Être le point d’expertise Polarion pour les équipes projets et les clients ;
• Définir et maintenir les standards d’utilisation Polarion (processus, templates, workflows, règles de nommage…) ;
• Piloter l’architecture fonctionnelle et technique de Polarion ;
• Paramétrer et personnaliser Polarion (workflows, scripts, automatisations, API) ;
• Assurer l’intégration de Polarion avec les outils tiers (CI/CD, gestion de configuration, tests, PLM, etc.) ;
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques ALM et ingénierie des exigences ;
• Former et supporter les utilisateurs clés ;
• Participer aux choix d’outillage et à la roadmap outil.

Profil recherché :

De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée sur Doors / Polarion dans un contexte industriel ou IT structuré.

• L’ingénierie des exigences, la traçabilité et la gestion des tests ;
• Le paramétrage avancé Doors ou Polarion (workflows, scripts, API) ;
• Les problématiques d’intégration d’outils et d’industrialisation ;
• Les référentiels qualité et/ou normes (ISO, DO-178, ASPICE, etc. appréciés).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, fédérer et faire monter en compétences.

Ce poste nécessite l’obtention d’une habilitation défense.

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :

une entreprise dynamique, innovante et humaine.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !