RÉFÉRENT TECHNIQUE MICRO CRÈCHE (H/F)

LIP BORDEAUX MEDICAL; Bordeaux; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

6e semaine de congé offerte

Bien être en entreprise

Complémentaire santé + prévoyance

Résumé du poste

LIP Médical Bordeaux recherche pour une micro crèche située dans la région bordelaise un(e) Référent(e) technique en CDI. Vous travaillerez avec 3 auxiliaires de crèche et une auxiliaire de puériculture au sein d'une structure de 12 berceaux.

Vous serez chargé(e) de coordonner le projet éducatif, d'organiser les activités et d'assurer les soins quotidiens dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène. Rémunération autour de 2300 € brut/mois, avec avantages et perspectives d'évolution.

Qualifications

• Écoute, respect et communication comme socle pédagogique.
• Expérience ou formation en petite enfance exigée.
• Capacité à coordonner une équipe et les activités quotidiennes.

Responsabilités

• Prise en charge globale de l'enfant selon le projet éducatif.
• Participer à l'élaboration et à la rédaction du projet éducatif.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants et des familles.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Gestion d'équipe

Communication

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Puériculteur

Description du poste

LIP Médical Bordeaux recherche pour une micro crèche située sur la région bordelaise un(e) Référent(e) technique dans le cadre d'un CDI.Vous interviendrez au sein d'une micro crèche récente de 12 berceaux. Vous serez accompagné(e) de 3 auxiliaires de crèche et d'une auxiliaire de puériculture.L'approche pédagogique de la crèche repose sur trois piliers fondamentaux : l'écoute, le respect et la communication.La structure croit en l'importance de créer un lien de confiance solide entre l'équipe, les enfants et les parents. L'objectif est d'offrir un environnement où chaque enfant se sent en sécurité pour explorer, apprendre et grandir à son propre rythme.Les valeurs de la crèche :- Respect de l'individualité de chaque enfant- Engagement écologique pour un environnement sain- Partenariat étroit avec les familles- Formation continue de notre équipe passionnéeVos missions:- Prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche- Participer à l'élaboration et à la rédaction du projet éducatif- S'assurer de la mise en œuvre de ce projet et le coordonne- Organiser et participer aux activités auprès des enfants- S'assurer de la sécurité des enfants et contrôle l'exécution des protocoles- Participer aux soins quotidiens- Veiller aux conditions d'accueil des enfants et de leurs familles- Participer aux tâches administratives de la structure et au suivi de l'accueil (inscriptions, plannings, dossiers enfants, saisie des présences, etc.)Rémunération : A partir de 2200€ brut/mois.Avantages :horaires flexibles (être en fermeture : 18h30 et ouverture : 7h30 au moins 1 fois par semaine), télétravail possible notamment en cas de périodes de fin de mois pour la facturation6ème semaine de congé offerteBien être en entreprise (massages assis, charte des valeurs, boîte à humeur, charte maternité)complémentaire santé + prévoyancebudget annuel octroyé pour la cohésion d'équipeformations, journées pédagogiquespropositions de w-e, sorties, soiréesOuverture de la crèche : 7h30 à 18h30Poste à pourvoir fin 2026/début 2027Type d'emploi : CDI 35h/semaine, Du Lundi au VendrediPoste basé sur la métropole bordelaiseVous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur(ice) de jeunes enfants, ou êtes puériculteur(ice)Savoir-faire:Connaitre et respecter le projet d'établissementRespecter la confidentialité et le secret professionnel ;Connaitre le développement physique et psychique de l'enfant,Connaitre les maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins.Connaitre la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement.) et connaitre la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux,fourniture et préparation des repas, normes HACCP).Management et gestion humaine:Avoir une capacité relationnelle et d'écoute ;Respecter le cadre hiérarchique ;Fédérer une équipe ;Favoriser le bien-être des salariés ;Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer ;Capaciter à impulser des actions, à les mettre en œuvre ;Développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe ;Capacité à s'adapter à toutes les situations avec les familles ;Gestion quotidienne:Maitriser l'usage quotidien de l'outil informatiqueSavoir gérer un budget,Garantir l'état général des locaux et veiller au suivi des plans d'action,Savoir anticiper, prévoir et prioriserSavoir être:Ecoute activeSens de la discrétionIntérêt et empathieSens des responsabilitésRigueurPatienceBienveillanceToléranceDynamismeSens du contactCapacité à travailler en équipeInvestissement

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En environnement bruyant
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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