Référent Technique et Formation – Recherche de Fuites F/H

ADRÉ Eau; Mérignac; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Job summary

Groupe ADRÉ recherche un Responsable Technique et Formation – Recherche de Fuites pour sa filiale ADRÉ Eau. Vous assurez le rôle de référent technique et contribuez au développement des compétences des équipes sur le terrain et les responsables de secteur.

Vous participez à l’évolution des méthodes, outils et formations, et au déploiement de nouvelles prestations et solutions digitales au sein de l’entreprise.

Responsibilities

• Participer au développement du Campus Formation
• Concevoir, mettre à jour et animer les formations et les supports de formation
• Réaliser les formations d’intégration, de perfectionnement et les formations spécialisées
• Accompagner la progression et l’autonomie des collaborateurs
• Être le référent technique des Responsables de Secteur et des équipes terrain
• Apporter votre expertise technique et votre aide dans la résolution des dossiers ou situations complexes
• Participer aux études techniques, aux études de faisabilité et aux chiffrages
• Maintenir votre expertise et votre connaissance du terrain en intervenant ponctuellement sur des prestations
• Identifier les difficultés opérationnelles et les possibilités d’amélioration
• Optimiser les méthodes de travail, les processus et l’organisation des interventions
• Faire évoluer les outils métiers et contribuer à la digitalisation ou à l’automatisation des activités
• Analyser les données et les résultats afin d’identifier les pistes d’amélioration et de mesurer l’efficacité des actions mises en place
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Contribuer au développement et au déploiement de nouvelles prestations, méthodes, offres et services
• Participer aux projets et groupes de travail transverses
• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils, méthodes et prestations

Job description

En tant que Responsable Technique et Formation – Recherche de Fuites au sein de la filiale ADRÉ Eau, vous êtes un véritable référent technique pour les équipes. Vous contribuez au développement des compétences et des connaissances techniques des collaborateurs afin de garantir la qualité des prestations de l’entreprise.

Vous accompagnez au quotidien les équipes terrain et les Responsables de Secteur, notamment dans la résolution de situations complexes. Vous participez également à l’évolution des méthodes de travail, des outils et des formations, ainsi qu’au déploiement de nouvelles prestations et solutions digitales au sein de l’entreprise.

Dans le cadre de votre poste, vous aurez en charge les missions suivantes :

Formation et développement des compétences:

• Participer au développement du Campus Formation
• Concevoir, mettre à jour et animer les formations et les supports de formation
• Réaliser les formations d’intégration, de perfectionnement et les formations spécialisées
• Accompagner la progression et l’autonomie des collaborateurs

Expertise technique et accompagnement des équipes:

• Être le référent technique des Responsables de Secteur et des équipes terrain
• Apporter votre expertise technique et votre aide dans la résolution des dossiers ou situations complexes
• Participer aux études techniques, aux études de faisabilité et aux chiffrages
• Maintenir votre expertise et votre connaissance du terrain en intervenant ponctuellement sur des prestations

Amélioration continue, outils et méthodes:

• Identifier les difficultés opérationnelles et les possibilités d’amélioration
• Optimiser les méthodes de travail, les processus et l’organisation des interventions
• Faire évoluer les outils métiers et contribuer à la digitalisation ou à l’automatisation des activités
• Analyser les données et les résultats afin d’identifier les pistes d’amélioration et de mesurer l’efficacité des actions mises en place

Innovation et projets transverses:

• Assurer une veille technique et réglementaire
• Contribuer au développement et au déploiement de nouvelles prestations, méthodes, offres et services
• Participer aux projets et groupes de travail transverses
• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils, méthodes et prestations