Référent technique - Electrique Electronique (H/F)

0650 CARRIER Culoz SA; Culoz; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus à court terme

Package de rémunération globale

Résumé du poste

Carrier recherche un Référent technique dans le domaine Electrique Electronique pour soutenir les activités R&D et assurer la coordination technique des projets. Vous réaliserez des outils d’aide technique, assurerez la veille réglementaire et proposerez des innovations tout en conseillant la direction sur votre domaine d’expertise.

Une première expérience technique est attendue; le poste demande rigueur, capacité à suivre des procédures et intérêt pour progresser dans un environnement

Qualifications

• Première expérience professionnelle en environnement technique (stage/alternance/1er emploi).
• Capacité à lire et comprendre des plans techniques.
• Bonnes bases techniques et intérêt pour les aspects techniques du métier.

Responsabilités

• Être le référent technique dans le domaine Electrique Electronique.
• Réaliser des outils d'aide aux équipes: logiciels, notes techniques, feuilles de calcul.
• Assurer la veille technologique / réglementaire.
• Proposer des innovations dans son domaine d'expertise.
• Conseiller la Direction R&D du site sur son domaine d'expertise.
• Contribuer à des programmes de recherche internes/externes.
• Réaliser la documentation technique et supports de travail.
• Consultation & sélection de solutions techniques auprès des fournisseurs.

Connaissances

Lecture de plans techniques

Bases techniques

Anglais (avantage)

Curiosité et apprentissage

Rigueur et procédures

Description du poste

À propos de Carrier Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.

Référent technique - Electrique Electronique

1. Être le référent technique dans le domaine Electrique Electronique.
   • Être en support de l'ensemble des activités de la R&D (sustaining / développement) sur un domaine technique défini.
   • Réaliser des outils d'aide aux différentes équipes : logiciels, notes techniques, feuilles de calculs électroniques, méthodologie, protocole d'essais.
   • Assurer la veille technologique / réglementaire.
   • Proposer des innovations dans son domaine d'expertise.
   • Conseiller la Direction R&D du site sur son domaine d'expertise.
   • Peut contribuer à des programmes de recherche internes / externes.
   • Avoir un rôle de support dans le dépôt des brevets.
2. Assurer la coordination technique dans le cadre de projet.
   • Tenir un rôle de leadership technique pour accompagner les équipes dans leurs choix techniques et lors de la résolution de problèmes qualités.
   • Piloter les risques techniques liés à son domaine de référence et les plans d'actions associés.
   • Être en support dans la préparation des revues techniques (TRB) dans son domaine.
   • Être à l'écoute des membres de l'ensemble de l'équipe projet et communiquer régulièrement avec eux.
   • Réaliser le travail de documentation nécessaire à la bonne réalisation des projets : rédaction des spécifications techniques, des documents de validation, des guides utilisateurs, des standard works.
   • Consultation & Selection de solution technique auprès des fournisseurs (composants, tests, mise en oeuvre).
3. Respecter les politiques ESG du Groupe (Environnementales, Sociales, Gouvernance, Diversité, Conformité, Développement durable). Garantir la cohérence de ses actions avec la stratégie de son département et les valeurs du groupe (éthique / RH). Respecter les consignes HSE, identifier des situations potentiellement à risques et alerter.
4. Contribuer à l'amélioration continue de son service. Contribuer à l'amélioration continue dans le service ou dans des groupes de travail. Proposer des améliorations, optimiser les performances ainsi que les méthodes de travail dans sa fonction.

Profil recherché

• Première expérience professionnelle en environnement technique (stage, alternance, apprentissage ou premier emploi).
• Capacité à lire et comprendre des plans techniques.
• Bonnes bases techniques et intérêt pour les aspects techniques du métier.
• Volonté d'apprendre et de développer ses compétences.
• Capacité à travailler de manière rigoureuse et à suivre des procédures techniques.
• Bon niveau de motivation et envie d'évoluer dans un environnement industriel/technique.
• Bon niveau d'anglais est un plus.

Fourchette de rémunération

La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €30,000.00-€60,000.00 par an. Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.

Autres éléments de rémunération

Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.

Avantages

Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non-discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [e-mail].

Date limite de candidature

Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 11 September 2026.

Utilisation de l’IA

Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.

At Carrier we make modern life possible by delivering groundbreaking systems and services that help homes, buildings and shipping become safer, smarter and more sustainable. We exceed the expectations of our customers by anticipating industry trends, working tirelessly to master and revolutionize them. Our team of approximately 56,000 dedicated individuals continues to mold industry standards by pursuing the latest research and developments to improve the lives of our customers. We’re constantly growing, seeking out talented, likeminded people who are committed to our primary duty: to be the world’s first choice in security, shipping and HVAC technology.