REFERENT TECHNIQUE EJE , A temps partiel, 122h/mois soit 80% (H/F)

ADMR; Bordères-sur-l'Échez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de service à la personne à Arrens-Marsous recherche un(e) référent(e) technique pour une micro-crèche. Les responsabilités incluent le suivi d'une micro-crèche, la mise en œuvre de projets éducatifs, et la coordination des équipes. Ce poste à temps partiel requiert un diplôme en éducation ou en puériculture et une expérience significative. Rémunération selon la convention collective avec un salaire brut mensuel de 2081€.

Qualifications

• Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier puériculture.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
• Expérience de l’animation d’équipe.
• Connaissance de la législation applicable aux structures d’accueil des jeunes enfants.

Responsabilités

• Suivi d’une micro-crèche de 12 places.
• Mise en place et suivi du projet d’Etablissement.
• Appui au recrutement et coordination de l’équipe encadrante.
• Gestion de la relation avec les familles.
• Suivi de l’activité et ratios de fonctionnement.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l’organisation

Rigueur

Sens de la pédagogie

Aisance rédactionnelle

Capacité d’adaptation

Goût du travail en équipe

Formation

Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier puériculture

Description du poste

REFERENT TECHNIQUE EJE, A temps partiel, 122h/mois soit 80% (H/F)

65 - Hautes-Pyrénées

Temps partiel

Parue le : 21/03/2025

La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 6 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein de l’association ADMR du Haut-Lavedan, gestionnaire d’une micro-crèche sur la commune d’Arrens-Marsous.

Responsabilités principales

• Suivi d’une micro-crèche de 12 places (à raison de 14h/semaine) en lien étroit avec l’association locale concernée.
• Mise en place et suivi du projet d’Etablissement et du règlement de fonctionnement.
• Appui au recrutement des personnes chargées de l’encadrement des enfants, accompagnement et coordination (animation des réunions, élaboration du planning, suivi de la modulation du temps de travail, élaboration des éléments de salaire…)
• Gestion de la relation avec les familles (accueil, information, évaluation des demandes).
• Suivi de l’activité de la structure : ratios de fonctionnement et suivi budgétaire en partenariat avec les bénévoles responsables.
• Suivi de l’ensemble du fonctionnement de la structure.
• Préparation des supports nécessaires aux instances de la micro-crèche.
• Mise en place de partenariats locaux et relations avec les partenaires et participation à la coordination du réseau.

Sur le terrain, au sein de l’équipe pédagogique

• Accueil des enfants et transmissions avec les familles.
• Organisation du temps de travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes.
• Exécution des tâches liées aux besoins fondamentaux de l’enfant (soins d'hygiène et de confort de l'enfant, aide à la prise des repas et collations, temps de repos de l’enfant…).
• Accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation : acquisition des fonctions sensorielles et motrices, développement affectif et intellectuel, acquisition du langage, participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale…

Qualifications

• Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier puériculture.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
• Expérience de l’animation d’équipe.
• Connaissance de la législation applicable aux structures d’accueil des jeunes enfants.
• Qualités relationnelles, sens de l’organisation, rigueur et sens de la pédagogie.
• Aisance rédactionnelle.
• Disponibilité.
• Goût du travail en équipe.
• Capacité d’adaptation.

Informations supplémentaires

• Temps partiel.
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support.
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maîtrise.
• Poste basé à Arrens-Marsous.
• Contrat à durée indéterminée, à 122h/mois sur 4 jours.
• Rémunération selon convention collective, TAM Degré 2 échelon 1, salaire mensuel brut 2081€ (436 points de base + 15 points ECR diplôme).
• Poste à pourvoir au 25 août 2025.

Contact

Merci d’adresser votre candidature, de préférence par courrier électronique, à : [e-mail]

Vous pouvez aussi postuler en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :
Fédération ADMR - 27 avenue des Forges – CS 20143 - 65001 Tarbes Cedex

Sans réponse de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.